Mae adroddiad Ciplun 2024 yn dangos bod galw cynyddol am gymorth iechyd meddwl yng nghyd-destun cyllid ansicr darparwyr gwaith ieuenctid y sector gwirfoddol.
Yr adroddiad
Mae ein hadroddiad 'ciplun' diweddaraf ar Gyfrifiad Cenedlaethol y Sector Ieuenctid yn dangos hynny mae'r sector gwirfoddol a chymunedol (VSC) yn parhau i wneud y rhan fwyaf o'r ddarpariaeth , a bod galw cynyddol am y gwasanaethau presennol.
Mae dros ddwy ran o dair o'r sector gwirfoddol a chymunedol yn dweud bod y galw cynyddol yn eu hail her fwyaf ar ôl cynnydd mewn costau gweithredu .
Mae'r galw am gymorth iechyd meddwl wedi cynyddu mwy nag unrhyw wasanaeth targedig arall , gyda'r galw'n cynyddu ymhlith 82% o sefydliadau.
Mae galw cynyddol yn cael ei wrthbwyso’n llym yn erbyn cyllid ansicr darparwyr gwaith ieuenctid, gyda bron i hanner y sefydliadau VCS yn nodi nad oes ganddynt ddigon o gronfeydd wrth gefn i weithredu y tu hwnt i chwe mis pe bai eu cyllid yn dod i ben. Ar ben hynny, mae sefydliadau mewn ardaloedd mwy difreintiedig yn fwy tebygol o fod â chronfeydd wrth gefn byrrach.
Dadansoddiad cenedlaethol a rhanbarthol
Defnyddiwch y tabiau isod i newid rhwng dadansoddiad cenedlaethol a dadansoddiad unrhyw ranbarth unigol.
- Cenedlaethol
- Dwyrain Canolbarth Lloegr
- Dwyrain Lloegr
- Llundain
- Gogledd-ddwyrain
- Gogledd Orllewin
- De-ddwyrain
- De-orllewin
- Gorllewin Canolbarth Lloegr
- Swydd Efrog a'r Humber
Mae adroddiad ciplun Cyfrifiad eleni yn seiliedig ar 907 o ymatebion, y mae 84% ohonynt o'r VCS (i fyny o 82% y llynedd) a'r gweddill o'r 100 ymateb gan Awdurdodau Lleol Haen Uwch, Cynghorau Dosbarth, Cynghorau Bwrdeistref Metropolitan ac awdurdodau unedol.
Mae cyllid allweddol o'r adroddiad yn cynnwys:
- Mae tua dwy ran o dair o sefydliadau yn nodi cynnydd yn y galw am gymorth mewn ymateb i drais a throseddu.
- Mae tua dwy ran o dair (64%) yn nodi cynnydd yn y galw am wasanaethau sy'n mynd i'r afael â chyflogaeth, hyfforddiant a sgiliau ar gyfer gwaith – sy'n atseinio â'r cynnydd a gofnodwyd mewn pobl ifanc nad ydynt mewn addysg, cyflogaeth na hyfforddiant (NEET) a adroddwyd gan Sefydliad Dyfodol Ieuenctid.
- Mae sefydliadau sy'n cynnig cyflogadwyedd a sgiliau ar gyfer gwaith fel arfer yn darparu gwybodaeth, cyngor ac arweiniad, cefnogaeth i ddatblygu sgiliau meddal a mentora neu hyfforddi i bobl ifanc.
- Mae dwywaith cymaint o sefydliadau sector ieuenctid yn gweithredu yn yr ardaloedd mwyaf difreintiedig, ac nid yw'n syndod bod y galw mwyaf mewn ardaloedd o amddifadedd uchel.
- Mae bron i ddwy ran o dair (62%) yn cynnig gweithgareddau i bobl ifanc sydd dan anfantais addysgol neu economaidd – cynnydd o 9% o'i gymharu â'r llynedd.
Mae pobl ifanc yn Nwyrain Canolbarth Lloegr yn cymryd rhan yn bennaf mewn gwaith ieuenctid sy'n rhoi mynediad iddynt at wirfoddoli a gweithredu cymdeithasol, gweithgareddau hamdden, mentora a chefnogaeth ymgyfeillio yn ogystal â chael llais ar y materion sy'n bwysig iddynt.
Mae tua dwy ran o dair o sefydliadau gwaith ieuenctid yn cynnig cymorth mynediad agored ac mae 60% hefyd yn darparu gweithgareddau wedi'u targedu. Mae 80% o'r holl ddarparwyr yn cynnig cymorth iechyd meddwl fel un o'u gwasanaethau targed.
Mae galw cynyddol am wasanaethau presennol yn un o'r heriau mwyaf cyffredin o fewn y sector gwaith ieuenctid yn Nwyrain Canolbarth Lloegr (a nodwyd gan 73% o'r ymatebwyr). Mae hyn yn cael ei ddilyn yn agos gan ostyngiad mewn cyllidebau cyllido neu weithredu (66% o sefydliadau) a recriwtio staff (61%).
Mae 15% o sefydliadau ieuenctid yn Nwyrain Canolbarth Lloegr yn dweud bod ganddyn nhw restrau aros am gymorth o fis hyd at dri mis, o'i gymharu â 12% yn genedlaethol.
Mae pobl ifanc yn Nwyrain Lloegr yn cymryd rhan mewn gwaith ieuenctid mynediad agored a datgysylltiedig sy'n rhoi mynediad iddynt at weithgareddau hamdden, cyfleoedd i gael llais ar y materion sy'n bwysig iddynt, mentora a chyfeillio.
Mae dros dri chwarter (85%) o ddarparwyr gwaith ieuenctid yn darparu cymorth iechyd meddwl fel gwasanaeth wedi'i dargedu ac mae bron i hanner yr holl ddarparwyr yn cefnogi gofalwyr ifanc, deg y cant yn uwch na'r cyfartaledd cenedlaethol.
Mae galw cynyddol am wasanaethau presennol yn un o'r heriau mwyaf cyffredin sy'n wynebu sefydliadau ifanc yn y rhanbarth, a nodwyd gan 84% o'r ymatebwyr (5% yn fwy na'r cyfartaledd cenedlaethol). Mae hyn yn cael ei ddilyn yn agos gan ostyngiad mewn cyllidebau cyllido neu weithredu (64% o sefydliadau) a recriwtio staff (59%).
Mae 11% o sefydliadau ieuenctid yn Nwyrain Lloegr yn dweud bod ganddyn nhw restrau aros o dri i naw mis, o'i gymharu â 7% yn genedlaethol.
Mae pobl ifanc yn Llundain yn cymryd rhan mewn gwaith ieuenctid mynediad agored a datgysylltiedig, gyda dwy ran o dair o ddarparwyr yn darparu cefnogaeth i hyrwyddo 'llais ieuenctid', yn ogystal â hwyluso gweithredu cymdeithasol a chyfleoedd gwirfoddoli. Cynigir darparu gweithgareddau hamdden a chefnogaeth wedi'i thargedu hefyd gan dros hanner yr holl rai a gwblhaodd y Cyfrifiad.
Nododd 82% o'r ymatebwyr iechyd meddwl a'r gwasanaeth wedi'i dargedu a gynigir amlaf, gweithgareddau i hyrwyddo iechyd corfforol wedi'u dilyn yn agos (72%).
Mae galw cynyddol am wasanaethau presennol yn un o'r heriau mwyaf cyffredin sy'n wynebu sefydliadau ieuenctid yn y rhanbarth, gyda (79% yn ei nodi fel her). Mae hyn yn cael ei ddilyn yn agos gan ostyngiad mewn cyllid neu gyllidebau gweithredu (73%) a recriwtio staff (58%).
Mae 8% o sefydliadau ieuenctid yn Llundain yn dweud bod ganddyn nhw restrau aros o 3 i 9 mis, ychydig uwchlaw'r cyfartaledd cenedlaethol o 7%.
Mae pobl ifanc yn y Gogledd Ddwyrain yn cymryd rhan mewn gwaith ieuenctid mynediad agored a datgysylltiedig, sy'n rhoi mynediad iddynt at wirfoddoli a gweithredu cymdeithasol, gweithgareddau hamdden, yn ogystal â chefnogaeth i gael llais ar y materion sy'n bwysig iddynt.
Mae mwyafrif (88%) o ddarparwyr gwaith ieuenctid yn cynnig cymorth iechyd meddwl fel gwasanaeth wedi'i dargedu ac mae bron i hanner (48%) yn cefnogi pobl ifanc sydd â phrofiad o fod mewn gofal.
Mae un rhan o bump (20%) o sefydliadau ieuenctid yn y Gogledd Ddwyrain yn dweud bod ganddyn nhw restrau aros o rhwng mis a thri mis, o'i gymharu â 7% yn genedlaethol.
Mae galw cynyddol am wasanaethau presennol yn un o'r heriau mwyaf cyffredin sy'n wynebu sefydliadau ieuenctid yn y rhanbarth, gyda 78% yn ei nodi fel pryder. Mae hyn yn cael ei ddilyn yn agos gan ostyngiad mewn cyllid neu gyllidebau gweithredu (69% o sefydliadau) a recriwtio staff (66%, o'i gymharu â 61% yn genedlaethol).
Mae pobl ifanc yn y Gogledd Orllewin yn cymryd rhan mewn gwaith ieuenctid mynediad agored a datgysylltiedig, sy'n rhoi mynediad iddynt at wirfoddoli a gweithredu cymdeithasol, gweithgareddau hamdden, yn ogystal â chefnogaeth i gael llais ar y materion sy'n bwysig iddynt. Maent hefyd yn elwa o gefnogaeth iechyd meddwl wedi'i thargedu; Gwybodaeth, cyngor neu arweiniad; Addysg, Hyfforddiant a Sgiliau a chefnogaeth trwy eu hysgol neu goleg.
Mae 9% o sefydliadau ieuenctid yn y Gogledd Orllewin yn dweud bod ganddyn nhw restrau aros rhwng 3 a 6 mis, o'i gymharu â 7% yn genedlaethol.
Galw cynyddol am wasanaethau presennol yw'r her fwyaf cyffredin sy'n wynebu sefydliadau ieuenctid yn y rhanbarth, gyda 74% yn dweud ei fod yn bryder. Mae hyn yn cael ei ddilyn yn agos gan ostyngiad mewn cyllid neu gyllidebau gweithredu (71%) a recriwtio staff (65%).
Mae pobl ifanc yn y De-ddwyrain yn bennaf yn cymryd rhan mewn gwaith ieuenctid agored a thargedig sy'n rhoi mynediad iddynt at wirfoddoli a gweithredu cymdeithasol, gweithgareddau hamdden, yn ogystal â chefnogaeth i gael llais ar y materion sy'n bwysig iddynt.
Y gweithgaredd targed a gynigir amlaf yw cymorth iechyd meddwl gyda 83% o ddarparwyr gwaith ieuenctid yn dweud eu bod yn cynnig y cymorth hwn.
Mae galw cynyddol am wasanaethau presennol yn un o'r heriau mwyaf cyffredin sy'n wynebu sefydliadau ifanc yn y rhanbarth, gyda 77% yn dweud ei fod yn bryder (2% yn fwy na'r cyfartaledd cenedlaethol). Mae hyn yn cael ei ddilyn yn agos gan ostyngiad mewn cyllid neu gyllidebau gweithredu (68%) a recriwtio staff (56%).
Mae 8% o sefydliadau ieuenctid yn y De-ddwyrain yn dweud bod ganddyn nhw restrau aros am gymorth o 3 i 6 mis, o'i gymharu â'r cyfartaledd cenedlaethol o 7%.
Mae pobl ifanc yn y De-orllewin yn bennaf yn cymryd rhan mewn gwaith ieuenctid agored a thargedig sy'n rhoi mynediad iddynt at wirfoddoli a gweithredu cymdeithasol, gweithgareddau hamdden, yn ogystal â chefnogaeth i gael llais ar y materion sy'n bwysig iddynt.
Y gweithgaredd targed a gynigir amlaf yw cymorth iechyd meddwl gyda 93% anferth o ddarparwyr gwaith ieuenctid ar draws y rhanbarth yn dweud eu bod yn cynnig y cymorth hwn.
Mae galw cynyddol am wasanaethau presennol yn un o'r heriau mwyaf dybryd sy'n wynebu sefydliadau ifanc yn y rhanbarth, gyda 78% yn ei nodi fel her. Mae recriwtio staff (65%) a dirywiad mewn cyllidebau cyllido neu weithredu (63%) yn dilyn hyn yn agos.
Mae 16% o sefydliadau ieuenctid yn y De-orllewin yn dweud bod ganddyn nhw restrau aros am gymorth o 1 i 3 mis, o'i gymharu â'r cyfartaledd cenedlaethol o 12%.
Mae pobl ifanc yng Ngorllewin Canolbarth Lloegr yn bennaf yn cymryd rhan mewn gwaith ieuenctid agored a thargedig sy'n rhoi mynediad iddynt at gyfleoedd gwirfoddoli a gweithredu cymdeithasol, mentora a chyfeillio, yn ogystal â chefnogaeth i gael llais ar y materion sy'n bwysig iddynt.
Y gweithgaredd targed a gynigir amlaf yw cymorth iechyd meddwl gyda 89% anferth o ddarparwyr gwaith ieuenctid ar draws y rhanbarth yn dweud eu bod yn cynnig y cymorth hwn.
Mae galw cynyddol am wasanaethau presennol yn un o'r heriau mwyaf cyffredin sy'n wynebu sefydliadau ifanc yn y rhanbarth, gyda 82% yn ei nodi fel pryder. Mae hyn yn cael ei ddilyn yn agos gan ostyngiad mewn cyllid neu gyllidebau gweithredu (73%) a recriwtio staff (62%).
Mae 15% o sefydliadau ieuenctid yng Ngorllewin Canolbarth Lloegr yn dweud bod ganddyn nhw restrau aros am gymorth o un i dri mis, o'i gymharu â'r cyfartaledd cenedlaethol o 12%.
Mae pobl ifanc yn Swydd Efrog a'r Humber yn bennaf yn cymryd rhan mewn gwaith ieuenctid agored a thargedig sy'n rhoi mynediad iddynt at wirfoddoli a gweithredu cymdeithasol, gweithgareddau hamdden eraill, yn ogystal â chefnogaeth i gael llais ar y materion sy'n bwysig iddynt.
Y gweithgaredd targed a gynigir amlaf yw cymorth iechyd meddwl gyda 87% anferth o ddarparwyr gwaith ieuenctid ar draws y rhanbarth yn dweud eu bod yn cynnig y cymorth hwn.
Mae galw cynyddol am wasanaethau presennol yn un o'r heriau mwyaf cyffredin sy'n wynebu sefydliadau ieuenctid yn y rhanbarth, gyda 82% yn ei nodi fel problem. Mae hyn yn cael ei ddilyn yn agos gan ostyngiad mewn cyllid neu gyllidebau gweithredu (64%) a recriwtio staff (59%).
Mae 15% o sefydliadau ieuenctid yn Swydd Efrog a'r Humber yn dweud bod ganddyn nhw restrau aros am gymorth o un i dri mis, o'i gymharu â'r cyfartaledd cenedlaethol o 12%.
" Mae'r heriau ariannu sy'n wynebu sefydliadau ieuenctid ar lawr gwlad, yn benodol, yn golygu eu bod nhw wedi'u dal mewn dalcen 22, sef bod eisiau ehangu eu cynnig i ymestyn eu cyrhaeddiad, ond gan nad ydyn nhw'n gallu cynnig sicrwydd contractau hirdymor, nid oes ganddyn nhw'r gallu i ddiwallu'r galw am weithgareddau newydd neu fwy, nac yn wir i ddenu staff newydd i dyfu eu cynnig."
Kevin Jones Pennaeth y Gweithlu, NYA
" Dim ond tua £10,000 y flwyddyn yw'r arian rydyn ni'n ei gael gan lywodraeth leol ac mae ein costau rhedeg sylfaenol tua £350,000, felly mae'n ddiferyn yn y cefnfor..."
Mae effaith cwymp y sector gwaith ieuenctid wedi bod yn enfawr. Er bod The Shewsy wedi llwyddo i aros arnofio, rydym yn gwybod bod ystod ehangach o weithgareddau a chefnogaeth y gallem fod yn eu darparu i ddiwallu anghenion lleol.
...oni bai ein bod ni, a'r sector cyfan, yn cael y buddsoddiad sydd ei angen ar hyn, bydd mwy o bobl ifanc yn cwympo oddi ar y cludfelt pan fyddant yn gadael addysg ffurfiol.”
Steve Holroyd Uwch Swyddog Gweithredol, Canolfan Ieuenctid a Chymunedol Tŷ Amwythig, a elwir hefyd yn 'The Shewsy', yn Everton
Dangosfwrdd rhyngweithiol
Mae'r Cyfrifiad wedi'i leoli ar blatfform Youth Work One .
Adroddir ar y Cyfrifiad ochr yn ochr â dangosfwrdd rhyngweithiol sy'n caniatáu i unigolion archwilio set ddata'r Cyfrifiad yn fanylach. Mae Gwaith Ieuenctid Un yn siop un stop i'r rhai sy'n gweithio gyda phobl ifanc, gan gynnal canllawiau, adnoddau a fforwm i helpu gweithwyr ieuenctid i wella eu harfer a rhwydweithio â'u cyfoedion.
