Rydym wrth ein bodd yn helpu i gyflwyno Cronfa Buddsoddi Ieuenctid (YIF) y llywodraeth ochr yn ochr â Busnes Buddsoddi Cymdeithasol, Cronfa'r Allwedd a Resonance.
Ynglŷn â Chronfa Buddsoddi Ieuenctid
Wedi'i lansio ym mis Awst 2022, bydd y cyllid yn gweld dros £300 miliwn yn cael ei fuddsoddi mewn prosiectau adnewyddu a chyfalaf i gefnogi cynaliadwyedd prosiectau gwaith ieuenctid ledled y wlad erbyn 2025. Mae wedi'i gynllunio i dargedu rhai o'r ardaloedd mwyaf difreintiedig yn Lloegr lle mae'r angen yn uchel a'r ddarpariaeth yn isel.
Hyd yn hyn mae'r rhaglen wedi ymrwymo £260.5 miliwn i 262 o sefydliadau gwaith ieuenctid, gyda thua 68 o safleoedd yn cael eu datblygu, gan gynnwys 22 o safleoedd wedi'u hadnewyddu.
Disgwylir i gyfanswm o hyd at 300 o gyfleusterau elwa. Y ffocws yw prosiectau sy'n darparu gwaith ieuenctid mynediad agored mewn amrywiaeth o ffyrdd i bobl ifanc 11 i 18 oed (neu hyd at 25 oed i'r rhai ag anghenion addysgol arbennig neu anableddau).
" Roeddwn i eisiau bod yn Asesydd Ifanc er mwyn y gallu i roi rhywbeth yn ôl. Rwy'n teimlo bod gwaith ieuenctid wedi cael effaith wirioneddol ar fy mywyd ac wedi fy ngwneud yn bwy ydw i heddiw, ac rwy'n caru'r syniad o allu helpu pobl ifanc eraill i greu'r lleoedd a fydd yn caniatáu iddyn nhw fod yn bwy ydyn nhw."
Harrison Humby Mentor Asesydd Prosiect Ieuenctid (gynt yn Asesydd Ifanc)
Ein rolau allweddol
Mae'r Asiantaeth Ieuenctid Genedlaethol yn chwarae dau rôl allweddol yn y broses:
1. Recriwtio a chefnogi pobl ifanc i helpu gyda'r broses asesu a chynlluniau datblygu.
Fe wnaethon ni recriwtio a hyfforddi 17 o Aseswyr Ifanc i helpu i gulhau nifer y ceisiadau a phenderfynu ble y dylid dyrannu arian.
Roedd y bobl ifanc, rhwng 16 a 24 oed, yn cyfarfod yn wythnosol i adolygu ceisiadau. Roedden nhw'n dod o gefndiroedd amrywiol, ond roedd gan bob un ohonyn nhw angerdd dros waith ieuenctid ac awydd i ehangu'r cyfleoedd i bobl ifanc eraill ledled y wlad.
Nawr bod y broses asesu wedi dod i ben, mae pobl ifanc yn dal i fod yn rhan o roi adborth ar gynlluniau datblygu grant-ddalwyr. Rydym yn gweithio gyda thîm o 11 o bobl ifanc, tri o'r tîm gwreiddiol a elwir yn fentoriaid YIF, ac wyth Aseswr Prosiect Ieuenctid newydd sy'n gweithio gyda'n Harbenigwyr Gwaith Ieuenctid i sicrhau ansawdd uchel y ddarpariaeth gwasanaeth ieuenctid gan grant-ddalwyr.
2. Cymorth arbenigol i helpu grant-ddalwyr i ddatblygu prosiectau o ansawdd uchel sy'n cyflawni'n wirioneddol.
Yn ystod y broses ymgeisio, adolygodd ein Panel Arfer Ansawdd, sy'n cynnwys Arbenigwyr Gwaith Ieuenctid ac arbenigwyr Llywodraethu, geisiadau hefyd a chynigiodd adborth a chyngor i ddarpar dderbynwyr grantiau.
Nawr mae tîm bach o Arbenigwyr Gwaith Ieuenctid yn gweithio gyda 132 o dderbynwyr grantiau YIF i wella ansawdd yr arfer gwaith ieuenctid yn eu cyfleusterau newydd neu well a sicrhau nad yw eu grant yn mynd tuag at frics a morter yn unig, ond yn galluogi'r cyfleusterau i ddarparu gwaith ieuenctid diogel, cyfranogol a phroffesiynol o ansawdd uchel.
Rydym yn eu cefnogi i greu cynlluniau datblygu manwl, sy'n bodloni'r Safonau Ansawdd a ddiffiniwyd ar gyfer y YIF er mwyn sicrhau eu bod yn adlewyrchu'r arfer gwaith ieuenctid mynediad agored gorau.
Drwy gyfres o gyfarfodydd 1:1, ymweliadau safle a gweminarau gwybodaeth rydym yn sicrhau y bydd pob ceiniog o'r cyllid yn cael yr effaith fwyaf ar bobl ifanc.
" Mae'n rôl foddhaol. Rydych chi'n teimlo eich bod chi wir yn gwneud newid ledled y DU"
Asesydd Ifanc William Awomoyi
" Deuthum yn fentor oherwydd roeddwn i eisiau sicrhau bod pobl ifanc wrth wraidd y clybiau ieuenctid sy'n cael eu cefnogi a hefyd i ddatblygu fy sgiliau ymhellach."
Asesydd Prosiect Ieuenctid Nadia Jones Mentor
" Rwy'n gwybod sut olwg sydd ar waith ieuenctid effeithiol a chadarnhaol ac rwy'n teimlo'n angerddol iawn am ddangos hyn i bob person ifanc, gan wneud iddyn nhw deimlo mor werthfawr a phwysig ag ydyn nhw."
Asesydd Prosiect Ieuenctid Kiera Finney Mentor
Am ragor o wybodaeth, gan gynnwys straeon ymgeiswyr llwyddiannus, ewch i brif wefan YIF .
