Mae'r Hwb yn darparu canllawiau , cefnogaeth, cyngor a mynediad at adnoddau hyfforddi i bob sefydliad ac unigolyn sy'n gweithio gyda phobl ifanc – boed eich bod yn wirfoddolwr, yn ymddiriedolwr, yn weithiwr ieuenctid neu'n arweinydd sefydliadol.
Ynglŷn â diogelu
Keeping young people safe should be the top priority of anyone working with them. It’s vital that the spaces they are in are safe and that the people they are in contact with are trustworthy. All content for the Safeguarding Hub is created and maintained by our safeguarding and risk experts.
If you’re unable to find what you’re looking for or would like to talk to a member of our team for information around safeguarding in your organisation you can contact us through the link below. We aim to respond to all enquiries within 72 hours.
Pam mae ei angen?
Mae ein hwb yn darparu ystod eang o adnoddau am ddim i bawb sydd eu hangen, gan helpu i sicrhau bod gan bob person ifanc fynediad at wasanaethau, cefnogaeth a gofal diogel.
Nid yw wedi'i fwriadu i ddisodli systemau sefydledig y mae sefydliadau ieuenctid eisoes wedi'u datblygu. Mae wedi'i anelu'n bennaf at y rhai sydd â mynediad cyfyngedig at adnoddau o'r fath, gwybodaeth arbenigol neu arfer sefydledig.
Cyrsiau hyfforddi dan sylw
Hyfforddiant Arweinydd Diogelu Dynodedig ar gyfer y sector ieuenctid
Wedi'i deilwra ar gyfer y rhai sy'n gweithio gyda phobl ifanc 8-24 oed ac sydd â chyfrifoldebau diogelu mewn lleoliad gwaith ieuenctid, mae'r hyfforddiant dwys wyneb yn wyneb deuddydd hwn yn eich cyfarparu ar gyfer rôl ganolog Arweinydd Diogelu Dynodedig. Bydd yn eich cyfarparu â'r wybodaeth a'r offer i feithrin diwylliant diogelu sy'n canolbwyntio ar bobl ifanc yn effeithiol, er mwyn codi ymwybyddiaeth o faterion diogelu ac amddiffyn plant yn eich sefydliad.
Asesiad risg ar gyfer rhaglenni ieuenctid
Mae'r cwrs hwn yn dod ag asesiadau risg yn fyw, gan dynnu sylw at pam eu bod nhw gymaint yn bwysicach na'r 'ymarfer ticio blychau' y mae ganddyn nhw enw da am fod weithiau. Byddwch chi'n dysgu enghreifftiau o arfer da sy'n benodol i'r sector y gallwch chi eu rhoi ar waith yn syth yn eich lleoliad, gan fod y cwrs hwn wedi'i ysgrifennu'n arbennig ar gyfer y sector ieuenctid.
Wedi'i gyflwyno gan bartneriaid rheoli risg NYA, Pharos Response ; yr arbenigwyr rheoli argyfwng sy'n gwybod yn rhy dda beth sy'n digwydd pan na chaiff risgiau eu rheoli'n effeithiol.
Beth allwch chi ddod o hyd iddo yn yr Hwb?
Mae'r hwb wedi'i rannu'n ddwy adran – adnoddau a chyrsiau hyfforddi.
Mae'r adnoddau wedi'u trefnu'n bedwar maes allweddol:
- Pobl Ddiogel
- Lle Diogel a Gweithgareddau
- Polisi, Proses a Gweithdrefn Ddiogel
- Offer ac Adnoddau Diogel.
Gallwch hefyd ddefnyddio'r bar chwilio i ddod o hyd i bwnc penodol.
Adnoddau dan sylw
Safonau diogelu ar gyfer y sector ieuenctid
Mae'r safonau hyn wedi'u cynllunio i gefnogi arferion diogelu da i bawb sy'n gweithio gyda phlant a phobl ifanc.
Cadw Pobl Ifanc mewn Golwg: Arweinwyr Diogelu Dynodedig yn y Sector Ieuenctid
Canllawiau ar anghenion hysbys a rhai sy'n dod i'r amlwg pobl ifanc.
Yr adnoddau
Please note, our Gender Inclusive Environment in Youth Settings resource is currently under review and an amended version will be published once we receive an update from the Equality and Human Rights Commission.
| Delwedd | Teitl | Crynodeb | Tagiau | Cyswllt | hf:doc_categorïau | hf:doc_tags |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | First Aid Training for Youth Workers | First Aid training is a vital part of youth work practice. While not legally required, the NYA’s Practice and Safeguarding Standards strongly recommend that those working with young people undertake first aid … | CPD, Health, Health and Wellbeing, qualifications, Skills Development, Youth work offer, Youth worker | cpd-courses safe-people safeguarding-hub | cpd health health-and-wellbeing qualifications skills-development youth-work-offer youth-worker | |
 | Youth Work and Violence Prevention Guidance | The NYA has conducted supported research with academic and sector partners to explore the role of youth workers in safeguarding young people at risk of violence and criminal exploitation, and the impact of open access youth … | main-resource-library research safe-policy-process-and-procedure safeguarding-hub | |||
 | Review of youth workers’ role in safeguarding children and young people at risk of or involved in violence | The review involved a survey of 300 youth workers in England and Wales and found that nearly three-quarters (73%) had provided informal mentoring to young people at risk of violence or crime, and two-thirds … | main-resource-library research safe-people safeguarding-hub | |||
 | Review of youth clubs’ role in supporting children at risk of or involved in violence | The review examined how youth clubs are set up and operated, what encourages at-risk children to attend and engage, what kinds of support are offered, and what changes to policy and … | main-resource-library research safe-places-and-activity safeguarding-hub | |||
 | Cod Moeseg Gwaith Ieuenctid | The Youth Work Code of Ethics sets out the values, behaviours and professional standards that underpin safe, respectful and empowering work with young people. Refreshed in collaboration with youth workers and young people, it keeps Youth Work at the heart of the youth sector and supports consistent, values led practice across roles and settings. | curriculum main-resource-library safe-policy-process-and-procedure safeguarding-hub | |||
 | Intimate Partner Violence and Young People: A resource for youth workers | A new resource designed to help youth workers tackle intimate partner abuse among young people has been launched today by the National Youth Agency, in partnership with Refuge and Tender. … | prif-lyfrgell-adnoddau pobl-ddiogel canolbwynt-diogelu | |||
 | Youth Consultants Safeguarding Standards Pull Out | This set of statements and assertions (designed to be printed and displayed) were written and designed by the NYA Youth Consultants highlighting key takeaways from the Safeguarding Standards to demonstrate young people’s right to feel safe, how they are best supported and what they can expect from organisations they access. The NYA youth consultants are a group of young people aged 16–25 with diverse lived experience, skills and perspectives. | polisi-diogel-proses-a-gweithdrefn-hwb-diogelu | |||
 | Cyfraith Martyn: Parodrwydd ar gyfer Terfysgaeth mewn Lleoliadau Gwaith Ieuenctid | Adnodd newydd, am ddim i'w lawrlwytho, sy'n darparu canllawiau ymarferol ar Gyfraith Martyn a'i goblygiadau cyfreithiol ar gyfer sefydliadau gwaith ieuenctid. Dysgwch gamau hanfodol ar gyfer diogelwch, cynllunio ar gyfer argyfyngau a chyfrifoldebau a gofynion, … | mannau-diogel-a-gweithgaredd polisi-diogel proses-a-gweithdrefn hyb-diogelu | |||
 | Gwaith Ieuenctid Digidol mewn Lleoliad Ar-lein | Croeso i'r canllaw Gwaith Ieuenctid Digidol mewn Lleoliad Ar-lein. Mae'r adnodd hwn wedi'i strwythuro'n dair pennod allweddol, sy'n ymdrin â chyflwyniad i waith ieuenctid digidol, diogelu data, a diogelu a rheoli risg mewn mannau ar-lein. Yn ogystal, fe welwch restr termau, darlleniadau argymelledig, ac atodiadau, y cyfeirir atynt drwy gydol y canllaw am gymorth pellach. | gwaith-ieuenctid-digidol prif-lyfrgell-adnoddau mannau-diogel-a-gweithgaredd canolbwynt-diogelu | |||
 | Offeryn Hunan-archwilio Safonau Diogelu | Bydd yr offeryn hwn yn eich helpu i nodi ble mae eich sefydliad yn sefyll ar hyn o bryd — p'un a ydych chi'n gweithio tuag at gydymffurfiaeth, yn meithrin diwylliant diogelu, neu'n ymgorffori diwylliant o ragoriaeth diogelu (“Diwylliant a Mwy”). | archwilio , Diogelu , Safonau | offer-ac-adnoddau-diogel pobl-ddiogel mannau-a-gweithgaredd-diogel polisi-proses-a-gweithdrefn-ddiogel canolbwynt-diogelu | safonau diogelu archwilio | |
 | Safonau diogelu ar gyfer y sector ieuenctid | Ar ôl gwrando ar y sector mae'r safonau hyn wedi cael eu hadnewyddu, gan gynnwys ychwanegu'r Safon Iechyd, Diogelwch a Lles. Mae'r Safonau Diogelu ar gyfer y sector ieuenctid wedi'u cynllunio … | Diogelu | prif-lyfrgell-adnoddau-hwb-diogelu | diogelu | |
 | Canllawiau Cofrestr Gweithwyr Ieuenctid | Mae Cofrestr Gweithwyr Ieuenctid NYA yn gronfa ddata o weithwyr ieuenctid cymwys yn broffesiynol a'r rhai sy'n astudio i fod yn weithwyr ieuenctid cymwys yn broffesiynol sy'n byw neu'n gweithio yn Lloegr. Mae aelodaeth yn darparu … | Canllawiau , cofrestru | prif-lyfrgell-adnoddau pobl-ddiogel canolbwynt-diogelu | cofrestr canllawiau | |
 | Diogelwch Corfforol mewn Lleoliadau Gwaith Ieuenctid | Mae'r canllaw hwn wedi'i gynllunio i gefnogi ymarferwyr i ystyried y camau allweddol a allai helpu pe bai digwyddiad bygythiol yn digwydd. | corfforol , asesiad risg , diogelwch , diogeledd | hwb diogelu mannau diogel a gweithgareddau | asesiad risg corfforol diogelwch diogelwch | |
 | Amgylchedd Cynhwysol o ran Rhywedd mewn Lleoliadau Ieuenctid | Please note, our Gender Inclusive Environment in Youth Settings resource is currently under review and an amended version will be published once we receive an update from the Equality and Human Rights Commission. | Canllawiau | pobl-ddiogel lleoedd-diogel-a-gweithgaredd polisi-diogel proses-a-gweithdrefn hyb-diogelu | canllawiau | |
 | Safonau Diogelu ar gyfer y Sector | Mae'r Safonau Diogelu ar gyfer y sector ieuenctid wedi'u cynllunio i gefnogi arferion diogelu da i bawb sy'n gweithio gyda phlant a phobl ifanc. | Canllawiau , Polisi , Gweithdrefn , Templedi | offer-ac-adnoddau-diogel pobl-ddiogel mannau-a-gweithgaredd-diogel polisi-proses-a-gweithdrefn-ddiogel canolbwynt-diogelu | templedi gweithdrefn polisi canllaw | |
 | Adroddiad Gwaith Ieuenctid mewn Anheddau Preifat | Mae'r adnodd pwysig hwn yn darparu cyfeiriad defnyddiol i'r rhai sy'n comisiynu gwaith ieuenctid i sicrhau bod eu darpariaeth yn bodloni'r safonau gorau posibl ar gyfer diogelu. | Canllawiau | offer-ac-adnoddau-diogel pobl-ddiogel mannau-a-gweithgaredd-diogel polisi-proses-a-gweithdrefn-ddiogel canolbwynt-diogelu | canllawiau | |
 | Rôl Arweinydd Diogelu Dynodedig | Mae'r canllaw hwn yn sôn am bwrpas, rolau a chyfrifoldebau unigolyn sydd wedi'i enwi'n arweinydd diogelu gweithredol ar gyfer y sefydliad. | Canllawiau | canolfan-diogelu-pobl | canllawiau | |
 | Sefydlu Eich Canllawiau Diwylliant Diogelu | Mae'r canllaw hwn wedi'i gynllunio i hwyluso meddwl da mewn perthynas â datblygu diwylliant diogelu cadarn ac effeithiol. Fe'i hysgrifennwyd fel darn o feddwl. | Canllawiau | canolfan-diogelu-pobl | canllawiau | |
 | Trin â Llaw | Mae'r term codi a chario yn cwmpasu amrywiaeth eang o weithgareddau gan gynnwys codi, gostwng, gwthio, tynnu a chario, ac mae pob un ohonynt yn peri risg o anaf os na chânt eu rheoli'n briodol. | Canllawiau | canolfan diogelu offer-a-adnoddau-diogel | canllawiau | |
 | Gwybodaeth am y gweithlu | Mae'n ofynnol yn ôl y gyfraith i gyflogwyr ddarparu gwybodaeth, cyfarwyddyd, hyfforddiant a goruchwyliaeth yn ôl yr angen i sicrhau, cyn belled ag y bo'n rhesymol ymarferol, iechyd a diogelwch gweithwyr yn y gwaith. | Canllawiau | canolfan-diogelu-pobl | canllawiau | |
 | Polisi Goruchwylio Gweithwyr | Mae goruchwylio yn elfen allweddol o ddatblygiad staff i bob aelod o'r tîm, boed yn gyflogedig neu'n ddi-dâl. Mae cyfarfodydd tîm a mentora hefyd yn rhan o gefnogaeth a goruchwylio o ansawdd. | Polisi | canolfan-diogelu-pobl | polisi | |
 | Cytundeb Goruchwylio Gweithwyr | Mae goruchwylio yn broses ddwyffordd, lle mae'r goruchwyliwr yn sicrhau bod y gweithiwr yn atebol ac yn gallu cyflawni ei ddyletswyddau mor effeithiol â phosibl. | Templedi | canolfan-diogelu-pobl | templedi | |
 | Cymhwysedd Gweithiwr | Mae cymhwysedd yn sefyllfaol, sy'n golygu efallai na fydd gweithiwr a allai fod yn gymwys mewn un rôl, gweithgaredd neu grŵp penodol o bobl ifanc yn gymwys mewn un arall. | Canllawiau | canolfan-diogelu-pobl | canllawiau | |
 | Polisi a Gweithdrefn Chwythu'r Chwiban | Mae'r polisi a'r weithdrefn chwythu'r chwiban hwn yn berthnasol i bawb sy'n gweithio ac yn gwirfoddoli gyda'ch sefydliad. Mae'n amlinellu pryd, a sut, i godi unrhyw bryderon dilys a difrifol. | Polisi | canolfan-diogelu-pobl | polisi | |
 | Iechyd a Diogelwch Llesiant ar gyfer Gweithwyr Ieuenctid | Mae pob proses iechyd a diogelwch sydd wedi'i chynnwys yn y ddogfen hon yn berthnasol i weithwyr yn ogystal â phobl ifanc. | Canllawiau | canolfan-diogelu-pobl | canllawiau | |
 | Tywydd | Dylai sefydliadau gwaith ieuenctid ystyried effeithiau posibl tywydd garw wrth gynllunio gweithgareddau’r sector ieuenctid. | Canllawiau | hwb diogelu mannau diogel a gweithgareddau | canllawiau | |
 | Trafnidiaeth | Mae'r canllaw hwn yn canolbwyntio ar gludiant ffordd preifat a hunan-yrru ac nid dulliau eraill fel rheilffordd, awyren neu fferi. | Canllawiau | canolfan diogelu offer-a-adnoddau-diogel | canllawiau | |
 | Trosglwyddo Risg | Trosglwyddo risg yw pan fydd gweithiwr wedi cyflawni trosedd neu wedi dod i gysylltiad â phryder yn ei fywyd personol. | Canllawiau | canolfan-diogelu-pobl | canllawiau | |
 | Trosglwyddo ffurflen Asesiad Risg | Gellir lawrlwytho'r templed hwn a'i lenwi i asesu Trosglwyddo Risg. | Templedi | canolfan-diogelu-pobl | templedi | |
 | Cefnogi Anghenion Unigol | Mae'n hanfodol bod sefydliadau gwaith ieuenctid yn deall anghenion cymorth unigol pob unigolyn sy'n cymryd rhan mewn rhaglenni neu'n cael mynediad at wasanaethau ymlaen llaw, gan gynnwys pobl ifanc a gweithwyr. | Canllawiau | canolfan-diogelu-pobl | canllawiau | |
 | Goruchwyliaeth | Gellir darparu goruchwyliaeth yn uniongyrchol, yn anuniongyrchol (o fewn ffiniau clir) neu o bell. Dylai gweithwyr sicrhau bob amser bod trefniadau'n briodol ar gyfer pob rôl. | Polisi | canolfan-diogelu-pobl | polisi | |
 | Polisi Ymddygiad Staff | Fel Gweithiwr Ieuenctid sy'n gweithio yn y sefydliad – boed fel aelod o staff neu wirfoddolwr – mae gennych gyfrifoldeb i sicrhau bod pawb sy'n mynychu gweithgareddau yn cael eu hamddiffyn rhag niwed. | Polisi | canolfan-diogelu-pobl | polisi | |
 | Monitro ac Archwilio Diogelwch | Fel arfer, cyflwynir rheolaeth diogelwch effeithiol gan ddefnyddio dull sy'n seiliedig ar systemau ac mae monitro ac adolygu yn elfen bwysig o hyn. | Canllawiau | polisi-diogel-proses-a-gweithdrefn-hwb-diogelu | canllawiau | |
 | Briffiau Diogelwch | Mae'n arfer da i bob gweithiwr, yn enwedig y rhai sy'n gweithio'n uniongyrchol gyda phobl ifanc, dderbyn sesiwn friffio strwythuredig ar ddechrau unrhyw raglen a/neu ar ôl unrhyw newid sylweddol. | Canllawiau | polisi-diogel-proses-a-gweithdrefn-hwb-diogelu | canllawiau | |
 | Templed Adroddiad Pryder / Digwyddiad Diogelu | Dyma fersiwn dogfen Word o dempled adroddiad pryder / digwyddiad Diogelu i chi ei ddefnyddio | Templedi | canolfan-diogelu-pobl | templedi | |
 | Canllawiau Llywodraethu Diogelu | Nod y canllawiau hyn yw eich cynorthwyo i sicrhau bod eich sefydliad yn goruchwylio'r defnydd o ddiogelu yn effeithiol. Mae'r canllawiau hyn yn bennaf ar gyfer unrhyw un yn y sector gwirfoddol. | Canllawiau | polisi-diogel-proses-a-gweithdrefn-hwb-diogelu | canllawiau | |
 | Diogelu ar gyfer gwaith ieuenctid | Mae'r ddogfen hon yn amlinellu polisi a gweithdrefnau diogelu ar gyfer amddiffyn plant a phobl ifanc sydd mewn perygl. | Canllawiau , Polisi , Gweithdrefn | canolfan-diogelu-pobl | gweithdrefn polisi canllaw | |
 | Polisi Recriwtio Mwy Diogel | Mae recriwtio diogel yn golygu cymryd camau i sicrhau mai dim ond unigolion sy'n addas ar gyfer gweithio gyda phobl ifanc sy'n cael eu penodi, gan eu cadw'n ddiogel rhag niwed a risgiau. | Polisi | canolfan-diogelu-pobl | polisi | |
 | Templed Asesu Risg | Dyma fersiwn dogfen Word o Dempled Asesiad Risg | Templedi | hwb diogelu mannau diogel a gweithgareddau | templedi | |
 | Proses Asesu Risg | Dylid ystyried asesiadau risg bob amser yng nghyd-destun manteision posibl y rhaglen, y lleoliad neu’r gweithgaredd penodol i’r bobl ifanc sy’n cymryd rhan. | Gweithdrefn | polisi-diogel-proses-a-gweithdrefn-hwb-diogelu | gweithdrefn | |
 | Lleoliadau Preswyl | Wrth ddefnyddio lleoliadau preswyl nad ydynt yn eiddo i'r sefydliad gwaith ieuenctid nac yn cael eu rheoli ganddo, dylai gweithwyr sicrhau bod gweithdrefnau ar waith i reoli diogelwch pobl ifanc. | Canllawiau | hwb diogelu mannau diogel a gweithgareddau | canllawiau | |
 | Mannau Cyhoeddus a Gwaith Allgymorth | Wrth ddefnyddio mannau cyhoeddus i gyflwyno rhaglenni neu wasanaethau ieuenctid wedi'u trefnu a'u hamserlennu, mae angen i sefydliadau gwaith ieuenctid ystyried nifer o ffactorau i reoli risg yn effeithiol. | Canllawiau | hwb diogelu mannau diogel a gweithgareddau | canllawiau | |
 | Canllawiau ar Swydd Ymddiriedaeth | Nod y canllaw hwn yw amlinellu'r gofynion cyfreithiol sy'n gysylltiedig â chael swydd ymddiriedaeth sydd wedi'i diffinio'n gyfreithiol a chynnig canllawiau arfer gorau. | Canllawiau | canolfan-diogelu-pobl | canllawiau | |
 | Polisi ar gyfer Recriwtio Ymgeiswyr â Chofnod Troseddol | Dyma enghraifft o bolisi sefydliadol ar gyfer recriwtio ymgeiswyr sydd â chofnod troseddol. | Polisi | canolfan-diogelu-pobl | polisi | |
 | Meddyginiaeth | Dylai sefydliadau gwaith ieuenctid sicrhau bod ganddynt bolisi a gweithdrefnau ar waith ar gyfer rheoli meddyginiaeth bersonol pobl ifanc. | Canllawiau , Gweithdrefn | canolfan-diogelu-pobl | gweithdrefn ganllawiau | |
 | Enghraifft o ffurflen caniatâd cyfryngau | Dyma dempled enghreifftiol o ffurflen ganiatâd cyfryngau i gasglu caniatâd cyfryngau pobl ifanc. | Templedi | polisi-diogel-proses-a-gweithdrefn-hwb-diogelu | templedi | |
 | Polisi Gweithio ar eich Pen eich Hun | Mae'r polisi hwn wedi'i gynllunio fel ffynhonnell gyngor i reolwyr staff a allai fod angen iddynt weithio ar eu pen eu hunain o fewn y sefydliad Gwaith Ieuenctid. | Polisi | canolfan-diogelu-pobl | polisi | |
 | Digwyddiadau mawr | Dylai sefydliadau gwaith ieuenctid roi sylw arbennig i reoli diogelwch digwyddiadau ar raddfa fawr. | Canllawiau | hwb diogelu mannau diogel a gweithgareddau | canllawiau | |
 | Trosolwg Yswiriant | Mae yswiriant wedi'i gynllunio i liniaru colled ariannol neu hawliadau am iawndal ac, yn y rhan fwyaf o achosion, bydd y gofyniad yn dibynnu ar ba wasanaethau sy'n cael eu darparu. | Canllawiau | polisi-diogel-proses-a-gweithdrefn-hwb-diogelu | canllawiau | |
 | Caniatâd gwybodus | Mae'n ofynnol yn ôl y gyfraith i sefydliadau gwaith ieuenctid hysbysu gweithwyr ac eraill y mae eu gwasanaethau'n effeithio arnynt am y risgiau iechyd a diogelwch posibl y gallent fod yn agored iddynt. | Canllawiau | polisi-diogel-proses-a-gweithdrefn-hwb-diogelu | canllawiau | |
 | Adrodd am Ddigwyddiadau | Digwyddiad yw unrhyw ddigwyddiad annisgwyl a allai arwain at anaf neu afiechyd, difrod neu golled i eiddo, gan gynnwys colli data a/neu effaith negyddol ar enw da. | Gweithdrefn | polisi-diogel-proses-a-gweithdrefn-hwb-diogelu | gweithdrefn | |
 | Digwyddiad a methiant agos – Templed Ffurflen Adrodd | Darperir y ffurflen ganlynol fel templed yn unig a rhaid ei haddasu yn ôl gofynion y sefydliad gwaith ieuenctid. | Templedi | hwb diogelu mannau diogel a gweithgareddau | templedi | |
 | Polisi Iechyd a Diogelwch | Mae polisi iechyd a diogelwch yn rhoi cyfle i sefydliad gwaith ieuenctid fanylu ar yr hyn y bydd yn ei wneud i reoli iechyd a diogelwch. | Polisi | polisi-diogel-proses-a-gweithdrefn-hwb-diogelu | polisi | |
 | Iechyd a Diogelwch: Cyflwyniad i'r Cefndir Cyfreithiol | Er y bydd amcanion rhaglenni ieuenctid yn amrywio, dylai diogelwch fod yn ystyriaeth graidd bob amser. Fel arfer, bydd y manteision a geir o weithgaredd sydd wedi'i gynllunio'n dda yn amlwg i'w gweld. | Polisi | polisi-diogel-proses-a-gweithdrefn-hwb-diogelu | polisi | |
 | Canllawiau ar Ffiniau Personol, Proffesiynol ac Amgylcheddol | Mae'r canllaw hwn yn archwilio gwerth ffiniau ac yn cynnig canllawiau ar gyfer datblygu, hyrwyddo a chynnal ffiniau iach mewn rôl a lleoliad gwaith ieuenctid. | Polisi | canolfan-diogelu-pobl | polisi | |
 | Rheoli Grŵp | Mae gan weithwyr ddyletswydd gofal dros bobl ifanc ac dros ei gilydd yn ystod rhaglenni, digwyddiadau a gweithgareddau ieuenctid. | Canllawiau | canolfan-diogelu-pobl | canllawiau | |
 | Diogelwch bwyd | Dylai pob sefydliad gwaith ieuenctid, waeth i ba raddau y maent yn paratoi neu'n cyflenwi bwyd, ystyried a chymhwyso egwyddorion hylendid a diogelwch bwyd da. | Polisi | hwb diogelu mannau diogel a gweithgareddau | polisi | |
 | Rhestr wirio enghreifftiol darparwyr trafnidiaeth | Dyma enghraifft o restr wirio darparwr trafnidiaeth wedi'i chwblhau. | Templedi | hwb diogelu mannau diogel a gweithgareddau | templedi | |
 | Asesiad Risg Enghraifft | Dyma enghraifft o Asesiad Risg wedi'i gwblhau ar gyfer gweithgaredd ieuenctid | Templedi | hwb diogelu mannau diogel a gweithgareddau | templedi | |
 | Enghraifft o restr wirio trydydd parti cyffredinol | Dyma enghraifft o restr wirio darparwr trydydd parti i gyfeirio ati wrth greu eich rhestrau gwirio trydydd parti eich hun. | Templedi | pobl-ddiogel lleoedd-diogel-a-gweithgaredd canolfan-diogelu | templedi | |
 | Enghraifft o dempled ffurflen ganiatâd | Dyma enghraifft o dempled ffurflen ganiatâd i bobl ifanc gymryd rhan mewn gweithgareddau gwaith ieuenctid. | Templedi | polisi-diogel-proses-a-gweithdrefn-hwb-diogelu | templedi | |
 | Enghraifft o Wirio Arolygu Llety | Dyma enghraifft o restr wirio arolygu llety i gyfeirio ati wrth greu eich rhestrau gwirio eich hun. | Templedi | hwb diogelu mannau diogel a gweithgareddau | templedi | |
 | Diogelwch offer | Mae'r wybodaeth sydd wedi'i chynnwys yn yr adnodd hwn yn berthnasol i unrhyw offer a ddefnyddir yn ystod gweithgaredd gwaith ieuenctid, naill ai gan bobl ifanc eu hunain neu'r gweithwyr sydd gyda nhw. | Canllawiau | canolfan diogelu offer-a-adnoddau-diogel | canllawiau | |
 | Diogelwch Trydanol ar Raglenni Gwaith Ieuenctid | Mae trydan a defnyddio offer trydanol yn peri risg sylweddol i raglenni gwaith ieuenctid, oherwydd y difrifoldeb posibl uchel o ganlyniadau a allai ddeillio o arfer gwael. | Canllawiau | canolfan diogelu offer-a-adnoddau-diogel | canllawiau | |
 | Diwydrwydd Dyladwy ar gyfer Cyflenwyr a Phartneriaid | Mae'r canllaw hwn yn amlinellu pam mae diwydrwydd dyladwy partneriaid a chyflenwyr yn rhan hanfodol o gadw plant, pobl ifanc ac oedolion sydd mewn perygl yn ddiogel. | Canllawiau | hwb diogelu mannau diogel a gweithgareddau | canllawiau | |
 | Gwiriadau'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd | Mae'r canllaw hwn yn egluro pam y gall DBS fod o werth a sut i'w defnyddio orau fel rhan o ddiwylliant ehangach o recriwtio mwy diogel. | Canllawiau | canolfan-diogelu-pobl | canllawiau | |
 | Cadw Pobl Ifanc mewn Golwg: Arweinwyr Diogelu Dynodedig yn y Sector Ieuenctid | Mae'r papur hwn yn adeiladu ar gyfres o adroddiadau a gyhoeddwyd gan yr Asiantaeth Ieuenctid Genedlaethol (NYA) ar anghenion hysbys a rhai sy'n dod i'r amlwg pobl ifanc yn ystod COVID-19 a thu hwnt. | Canllawiau , Polisi | canolfan-diogelu-pobl | polisi canllawiau | |
 | Lleoliadau Dydd | Mae sefydliadau gwaith ieuenctid yn defnyddio amrywiaeth o leoliadau gwahanol ar gyfer darparu eu gwasanaethau. Mae'r lleoliad ei hun yn rhan allweddol o'r system rheoli diogelwch gyffredinol. | Canllawiau | hwb diogelu mannau diogel a gweithgareddau | canllawiau | |
 | Ymateb i ddigwyddiad critigol | Rhaid i sefydliadau a gweithwyr gwaith ieuenctid fod yn barod a gwybod beth i'w wneud os byddant yn wynebu argyfwng neu ddigwyddiad critigol. | Gweithdrefn | polisi-diogel-proses-a-gweithdrefn-hwb-diogelu | gweithdrefn | |
 | Rheoli sylweddau sy'n beryglus i iechyd | Bydd sefydliadau gwaith ieuenctid yn defnyddio, yn darparu ac yn dod i gysylltiad â sylweddau a allai fod yn 'beryglus i iechyd' yn rheolaidd, ac felly dylent fod yn ymwybodol o'r risgiau posibl. | Canllawiau | canolfan diogelu offer-a-adnoddau-diogel | canllawiau | |
 | Cwynion, Canmoliaeth a sylwadau | Canllawiau diogelu ar roi a derbyn adborth drwy Gwynion, Canmoliaeth a sylwadau | Polisi , Gweithdrefn | polisi-diogel-proses-a-gweithdrefn-hwb-diogelu | gweithdrefn polisi | |
 | Cyngor cymwys | Canllawiau diogelu ar bersonau cymwys a chyngor. | Canllawiau | polisi-diogel-proses-a-gweithdrefn-hwb-diogelu | canllawiau | |
 | Honiadau yn erbyn staff a gwirfoddolwyr | Mae'r Canllawiau hyn wedi'u cynllunio fel ffynhonnell gyngor gyda Sefydliadau Gwaith Ieuenctid ar y broses briodol pe bai honiad yn cael ei wneud yn erbyn staff neu wirfoddolwyr. | Canllawiau | canolfan-diogelu-pobl | canllawiau | |
 | Darpariaeth cymorth cyntaf | Dylai sefydliadau gwaith ieuenctid gynnal asesiad o anghenion cymorth cyntaf i ganfod y trefniadau cymorth cyntaf sydd eu hangen ar gyfer y rhaglen gyfan neu ar gyfer pob gweithgaredd. | Canllawiau , Gweithdrefn | canolfan-diogelu-pobl | gweithdrefn ganllawiau | |
 | Diogelwch tân | Dylai sefydliadau gwaith ieuenctid sicrhau bod pob gweithiwr, gwirfoddolwr a pherson ifanc yn ymwybodol o weithdrefnau diogelwch rhag tân a gwacáu sy'n berthnasol ac yn benodol i'r lleoliad, y lleoliad a'r gweithgaredd. | Polisi | hwb diogelu mannau diogel a gweithgareddau | polisi | |
 | Darparwyr Allanol | Yn aml, mae sefydliadau gwaith ieuenctid yn dewis defnyddio sefydliadau allanol fel gweithredwyr trafnidiaeth, darparwyr cymorth cyntaf, arlwywyr neu leoliadau i gynorthwyo gyda chyflwyno rhaglenni. | Canllawiau | polisi-diogel-proses-a-gweithdrefn-hwb-diogelu | canllawiau |
