Mae ein Safonau EEDIB yn fframwaith cynhwysfawr a gynlluniwyd i sicrhau bod pob person ifanc yn teimlo ei fod yn cael ei weld, ei glywed a'i werthfawrogi. Mae'r safonau hyn yn hanfodol i weithwyr ieuenctid, gwirfoddolwyr a sefydliadau sydd wedi ymrwymo i ragoriaeth mewn gwaith ieuenctid.
Cyflwyniad
Yn yr Asiantaeth Ieuenctid Genedlaethol, rydym yn credu ym mhŵer trawsnewidiol gwaith ieuenctid i greu dyfodol mwy cynhwysol, teg a grymuso i bob person ifanc. Mae ein Safonau EEDIB newydd eu rhyddhau yn fframwaith cynhwysfawr a gynlluniwyd i sicrhau bod pob person ifanc yn teimlo ei fod yn cael ei weld, ei glywed a'i werthfawrogi. Mae'r safonau hyn yn hanfodol i weithwyr ieuenctid, gwirfoddolwyr a sefydliadau sydd wedi ymrwymo i ragoriaeth mewn gwaith ieuenctid.
Safonau EEDIB
Lawrlwythwch Safonau EEDIB i ddysgu sut allwch chi wneud gwahaniaeth ym mywydau pobl ifanc
Chwe safon allweddol:
- Triniaeth deg i bob person ifanc
Sicrhau triniaeth deg i bob person ifanc, gan ystyried eu cefndiroedd, eu hunaniaethau a'u hamgylchiadau. Mae safonau ecwiti a chydraddoldeb yn hyrwyddo cyfiawnder drwy ddileu gwahaniaethu a darparu cyfleoedd cyfartal i ymgysylltu.
- Dathlu amrywiaeth ac adeiladu cymunedol
Mae gwaith ieuenctid yn cynnwys ymgysylltu ag ystod amrywiol o unigolion. Mae ymgorffori safonau amrywiaeth yn cydnabod ac yn dathlu cefndiroedd, diwylliannau a phrofiadau unigryw pobl ifanc, gan feithrin amgylchedd lle mae gwahaniaethau'n cael eu croesawu, a lle mae perthnasoedd cryf a chadarnhaol ac ymdeimlad o gymuned yn cael eu hadeiladu.
- Amgylcheddau hygyrch a chynhwysol
Gwneud gwasanaethau gwaith ieuenctid yn hygyrch i bawb, gan gynnwys y rhai ag anableddau cudd a gweladwy, er mwyn sicrhau nad oes unrhyw berson ifanc yn cael ei eithrio. Mae hyn yn cynnwys gwneud addasiadau rhesymol, cael gwared ar rwystrau corfforol a chymdeithasol a defnyddio dulliau cyfathrebu cynhwysol. Mae safonau cynhwysiant yn sicrhau bod amgylcheddau gwaith ieuenctid yn lleoedd croesawgar, lle mae pobl ifanc yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi, eu parchu, a'u cynnwys, gan hyrwyddo ymdeimlad o berthyn sy'n hanfodol ar gyfer datblygiad personol a lles.
- Mynd i'r Afael ag Anghydraddoldebau Systemig
Mae safonau EEDIB yn helpu i fynd i'r afael â materion systemig sy'n parhau anghydraddoldebau. Drwy hyrwyddo ecwiti yn weithredol a herio arferion gwahaniaethol, gall gwaith ieuenctid gyfrannu at ddymchwel rhwystrau a allai gyfyngu ar botensial pobl ifanc, yn unigol ac ar y cyd.
- Dysgu, twf a lles gwell
Mewn amgylchedd cynhwysol a chyfartal, mae pobl ifanc yn fwy tebygol o ymgysylltu'n weithredol, dysgu'n effeithiol, tyfu'n bersonol, a phrofi lles gwell. Mae safonau EEDIB yn cefnogi datblygiad cyfannol pobl ifanc drwy'r Cwricwlwm Gwaith Ieuenctid drwy gael gwared ar rwystrau a darparu cyfleoedd.
- Cyfrifoldeb cymdeithasol ac eiriolaeth
Mae gwaith ieuenctid yn llunio gwerthoedd a safbwyntiau pobl ifanc a gweithwyr ieuenctid. Drwy gymhwyso'r safonau EEDIB hyn, gall ymarferwyr ddangos gwerthoedd cyfrifoldeb cymdeithasol, empathi a pharch, gan gefnogi pobl ifanc i gyfrannu'n gadarnhaol at gymdeithas amrywiol a chynhwysol. Nod gweithwyr ieuenctid yw sicrhau bod gan bob person ifanc gyfle teg, gan ddarparu cyfleoedd i ddysgu am faterion heriol, datblygu sgiliau eiriolaeth, a gweithio gyda'i gilydd er mwyn newid cymdeithasol cadarnhaol.
