Rydym yn cynnal ymchwil i ddangos tystiolaeth o effaith a gwerth gwaith ieuenctid o fewn ecosystem ieuenctid, i lywio arfer gorau, polisi a phenderfyniadau comisiynu a helpu i gyflwyno’r achos dros fuddsoddi.
Rydym hefyd yn gwerthuso ein gwaith ein hunain i ddangos yr hyn rydym yn ei gyflawni yn unol â'n hamcanion strategol.
This report highlights the main findings from the National Youth Agency’s (NYA) Annual Monitoring survey, which higher education institutions (HEIs) are required to complete, as detailed in the NYA’s Professional Validation Requirements.
The data collected helps the NYA’s Education and Training Standards (ETS) Committee to maintain a clear picture of the professional youth work training landscape in England, supporting the development of its strategy. Data is also used by the NYA to inform its youth workforce strategy and by HEIs in the development of their own youth work courses.
The NYA has conducted supported research with academic and sector partners to explore the role of youth workers in safeguarding young people at risk of violence and criminal exploitation, and the impact of open access youth clubs on violence prevention. In Ionawr 2026 the Youth Endowment Fun published its Youth Work and Violence Prevention Guidance to evidence where youth workers support better outcomes for young people and to help shape commissioning and funding decisions.
The review involved a survey of 300 youth workers in England and Wales and found that nearly three-quarters (73%) had provided informal mentoring to young people at risk of violence or crime, and two-thirds (65%) had de-escalated situations that could have led to violence. More than half (55%) had tackled misinformation that might otherwise have fuelled crime or conflict.
The review examined how youth clubs are set up and operated, what encourages at-risk children to attend and engage, what kinds of support are offered, and what changes to policy and practice could strengthen their contribution to violence prevention.
The research found that a substantial proportion of youth club staff reported direct involvement in helping children exit gangs (39%) or deescalating situations that could otherwise have escalated into violence (40%).
Cyfrifiad Cenedlaethol y Sector Ieuenctid yw'r trosolwg blynyddol mwyaf cynhwysfawr o waith ieuenctid yn Lloegr o hyd. Mae Cyfrifiad 2025 yn tynnu ar ymatebion gan dros 1,000 o sefydliadau, gan ddatgelu sector dan bwysau sylweddol ond yn darparu cefnogaeth hanfodol i bobl ifanc ledled y wlad.
Ym mis Mai 2024, prynodd yr Asiantaeth Ieuenctid Genedlaethol yr asedau sy'n weddill a dechrau buddsoddi adnoddau mewn ymarfer gwrando ac adolygiad ledled y DU i archwilio atebion posibl ar gyfer adfer dyfodol cynaliadwy a hirdymor i gynghorau ieuenctid cenedlaethol. Mae'r ymdrech hon yn cynnwys cefnogaeth i elfennau gweithredol sy'n weddill o'r sefydliad sy'n gysylltiedig â rhaglenni Llysgenhadon Ifanc y DU (UKYA).
Mae'r ddogfen hon yn cyflwyno canfyddiadau o ymchwil yr Asiantaeth Ieuenctid Genedlaethol (NYA) a ariannwyd gan Sefydliad Fusion21. Cynhaliwyd yr ymchwil rhwng Hydref 2024 a Mawrth 2025. Mae'r ymchwil yn archwilio sut mae gweithwyr ieuenctid a sefydliadau'r sector ieuenctid yn darparu gwaith ieuenctid digidol.
Mae Arolwg Monitro Blynyddol Sefydliadau Addysg Uwch (HEIs) 2025 NYA yn tynnu sylw at y newid yn nhirwedd prifysgolion. Yn bwysicaf oll, mae'n dangos bod saith rhaglen gradd prentisiaeth newydd wedi'u lansio yn 2023/24, gan roi cynnydd o 15% ar nifer y myfyrwyr ers y flwyddyn flaenorol wedi'i yrru gan ychwanegu 149 o brentisiaid.
Mae ymchwil NYA yn dangos bod gwaith ieuenctid bellach yn cael ei ddarparu'n bennaf drwy'r sector gwirfoddol (69%) , ond mae prinder sylweddol o ymarferwyr sydd wedi'u hyfforddi'n broffesiynol. Mae diffyg llwybrau gyrfa sefydlog yn atal newydd-ddyfodiaid, gan waethygu argyfwng y gweithlu ymhellach.
Ochr yn ochr ag adolygiad NYA o swyddi a hysbysebwyd ar lwyfannau recriwtio allweddol ym mis Ebrill a mis Tachwedd 2004, a mis Chwefror 2025, mae'r Arolwg Gweithlu yn dangos tystiolaeth o'r angen brys am biblinell o ymarferwyr â chymwysterau addas – rhywbeth y mae NYA yn mynd i'r afael ag ef drwy ei newidiadau arfaethedig i'r fframwaith cymwysterau .
Mae adroddiad Arolwg y Gweithlu 2025 yn rhoi darlun llwm o’r galw cynyddol am gymorth wedi’i dargedu i bobl ifanc – yn enwedig mewn achosion lle mae’r rhai sydd mewn perygl o gymryd rhan mewn neu gael eu heffeithio gan drais difrifol – yn erbyn cefndir o dirwedd recriwtio heriol i gyflogwyr gwaith ieuenctid.
Mae'r adroddiad yn dadansoddi ymatebion gan dros 1,300 o weithwyr ieuenctid gan dynnu sylw at brinder difrifol o weithwyr ieuenctid hyfforddedig, gan arwain at golli cyfleoedd ar gyfer ymyrraeth gynnar ac atal. Heb ddigon o gefnogaeth gwaith ieuenctid, mae problemau fel trais difrifol, iechyd meddwl gwael, ac ecsbloetio yn cynyddu, gan olygu bod angen ymyriadau mwy costus yn ddiweddarach.
Mae'r Asiantaeth Ieuenctid Genedlaethol (NYA) wedi cynhyrchu pecyn cymorth i helpu i gryfhau cydweithio rhwng sefydliadau gwaith ieuenctid, ac ysgolion uwchradd a cholegau er mwyn gwella lles disgyblion, ymgysylltiad â dysgu a chefnogi diogelu. Gwaith ieuenctid ac addysgu: Ar goll yn y cyfieithu? Mae pecyn cymorth i gefnogi iaith a dealltwriaeth a rennir ar gyfer gweithio mewn partneriaeth rhwng sefydliadau gwaith ieuenctid, ac ysgolion a cholegau wedi'i anelu at ymarferwyr a'r rhai sy'n comisiynu ymyriadau ar gyfer pobl ifanc mewn ysgolion, ymddiriedolaethau academi a cholegau.
Mae ein strategaeth pum mlynedd newydd (2024 – 2029), Galluogi Gwaith Ieuenctid Gwych i Ddigwydd, Ein strategaeth ar gyfer gwaith ieuenctid ym mhob man a gofod, yn nodi ein huchelgeisiau beiddgar i adeiladu capasiti a chynaliadwyedd y sector gwaith ieuenctid.
Dros y pum mlynedd nesaf, ein ffocws strategol yw dangos gwerth gwaith ieuenctid a cheisio cyfleoedd i waith ieuenctid ddigwydd yn y lleoedd a'r mannau lle mae pobl ifanc.
Byddwn hefyd yn denu ymgeiswyr newydd i'r sector ac yn helpu i godi safonau ac ansawdd gwaith ieuenctid.
Mae adroddiad Ciplun 2024 yn dangos bod galw cynyddol am gymorth iechyd meddwl yng nghyd-destun cyllid ansicr darparwyr gwaith ieuenctid y sector gwirfoddol.