Mae ein Rheolwr Ymchwil a Dysgu yn ymateb i'r adroddiad diweddaraf ar ddyheadau gyrfa pobl ifanc gan Addysg a Chyflogwyr.
Diffyg swyddi yw un o'r heriau mwyaf y mae pobl ifanc yn eu hwynebu heddiw, [1] ond yn ôl safonau hanesyddol, mae diweithdra ymhlith pobl ifanc yn isel ar ôl cyrraedd uchafbwynt o 1 miliwn o bobl nad ydynt mewn addysg, cyflogaeth na hyfforddiant (NEET) yn 2011, ac mae cyfran fawr o'r rhai sy'n 'economaidd anweithredol' mewn addysg amser llawn.
Fodd bynnag, mae diweithdra hirdymor ymhlith pobl ifanc (a all gynnwys myfyrwyr) yn cynyddu wrth i nifer y bobl ifanc sy'n treulio 12 mis neu fwy yn NEET gynyddu, sy'n awgrymu set fwy polaredig o ganlyniadau i bobl ifanc, [2] ac mae pobl ifanc yn dal yn fwy tebygol o fod yn ddi-waith na'r rhai o unrhyw grŵp oedran arall neu fod mewn cyflogaeth ansicr, â chyflog isel a rhan-amser.
Mae'r adroddiad hwn yn iawn i dynnu sylw at y datgysylltiad rhwng yr hyn y mae pobl ifanc yn dyheu amdano, a'r swyddi sydd ar gael – gan gydnabod bod marchnad lafur heddiw yn llawer mwy hylifol a llai diogel nag yn y blynyddoedd blaenorol – mae 'swydd am oes' yn annhebygol iawn, ac mae lledaeniad daearyddol llawer o swyddi penodol yn gynyddol anghyfartal.
Felly, rydym yn cytuno â'r argymhellion allweddol yn yr adroddiad hwn ond byddem yn awgrymu bod hepgor gwaith ieuenctid a gweithgareddau tebyg eraill yn esgeulustod. Gwyddom o ymchwil helaeth fod cyflogwyr yn chwilio am dystiolaeth o hyn, gan fod 'sgiliau meddalach yn bwysig wrth droi sgiliau technegol yn rhai cynhyrchiol yn economaidd.' [3] Mae hyn yn cael ei gydnabod gan ddisgyblion ac athrawon sy'n rhoi mwy o bwyslais arno, [4] a chan fusnesau sy'n adrodd mai 'y ffactor pwysicaf y mae cyflogwyr yn ei ystyried wrth recriwtio'r rhai sy'n gadael yr ysgol a'r coleg yw eu hagwedd at waith (86%), ac yna eu gallu at waith (63%) a'u gallu academaidd cyffredinol (43%). [5]
Felly ie, gadewch i ni roi gwell dealltwriaeth i bobl ifanc o'r farchnad lafur, eu dewisiadau posibl yn y dyfodol a hefyd cyngor gwell ar yrfaoedd a chyflogaeth a fydd yn eu helpu i wneud dewisiadau. Ond gadewch i ni hefyd ddarparu'r elfennau allweddol y mae cyflogwyr yn chwilio amdanynt ac nad ydynt yn aml yn cael eu rhoi yn y system addysg ffurfiol, a sicrhau bod gan bob person ifanc y cyfle gorau i gael cyflogaeth.
Mae cynnig gwaith ieuenctid mwy cynhwysfawr ledled y wlad yn hanfodol – mae'r adroddiadau gwariant diweddaraf gan awdurdodau lleol yn dangos ei fod £1bn yn is mewn termau real dros y degawd.
Er na all gwaith ieuenctid bontio'r 'datgysylltiad' rhwng dyheadau a realiti, gall helpu i gynyddu'r opsiynau sydd ar gael i bobl ifanc sy'n methu â chael y 'swydd ddelfrydol' honno, a chefnogi'r rhai sydd bellaf o'r farchnad lafur yn y lle cyntaf.
