Mae'r Asiantaeth Ieuenctid Genedlaethol (NYA) yn croesawu cyhoeddi'r Egwyddorion Ymarfer newydd a fydd yn helpu i lunio a llywio gwaith gweithwyr proffesiynol sy'n ymateb i gamfanteisio ar blant a niwed alldeuluol. Mae'r Egwyddorion Ymarfer, a gyhoeddwyd ar 29 Mawrth 2023, yn cefnogi pob ymarferydd sy'n gweithio gyda phobl ifanc i nodi risgiau camfanteisio ar blant, gan roi dealltwriaeth iddynt o sut mae pobl ifanc eisiau i weithwyr proffesiynol weithio gyda nhw. Yn hollbwysig, maent yn pwysleisio dull amlasiantaeth i annog iaith a fframwaith cyffredin ar gyfer pob gwasanaeth sy'n ymwneud â gweithio gyda phlant a phobl ifanc.
Mae'r sector ieuenctid wedi bod yn ymwneud yn helaeth â dylunio'r wyth Egwyddor Ymarfer trwy weithdai ar-lein a grwpiau ffocws, er mwyn sicrhau bod yr Egwyddorion Ymarfer yn adlewyrchu gwerthoedd ac egwyddorion gwaith ieuenctid. Mae gweithiwr ieuenctid wedi'i hyfforddi i archwilio'r ffactorau cyd-destunol sy'n ymwneud â pherson ifanc a datblygu ei wybodaeth am y gymuned leol i gydnabod pwysau a thensiynau a allai effeithio ar fywyd person ifanc. Mae hyn yn gynhenid i rôl ac arfer gwaith ieuenctid. Mae gweithwyr ieuenctid eisoes yn y lleoedd cywir i gefnogi hyn; maent eisoes yn meithrin cysylltiadau, eisoes yn meithrin y berthnasoedd cywir ac yn y mannau gwaith cywir gyda phobl ifanc ac felly dylent fod yn rhan o'r broses. Mae NYA yn credu y gall cynnwys gweithwyr ieuenctid mewn timau amlasiantaeth o amgylch person ifanc gynorthwyo ymyrraeth gynharach a chanlyniadau gwell.
Gall gweithwyr ieuenctid ddefnyddio'r Egwyddorion Ymarfer ar lefel weithredol i wella ymarfer, yn ogystal ag i fyfyrio ar sut olwg allai fod ar yr ymarfer hwn mewn rolau cysylltiedig, fel gofal cymdeithasol, yr heddlu, iechyd, gwasanaethau troseddau ieuenctid er mwyn hyrwyddo cydweithio a chyfathrebu gwell ag asiantaethau eraill. Mae NYA yn gobeithio y bydd yr Egwyddorion Ymarfer yn dylanwadu ar bolisi ac ymarfer lleol i gydnabod rôl hanfodol gweithwyr ieuenctid wrth nodi pobl ifanc sydd mewn perygl o gael eu camfanteisio a chryfhau perthnasoedd rhwng asiantaethau.
“Mae Egwyddorion Ymarfer amlasiantaeth Mynd i’r Afael â Chamfanteisio ar Blant ar gyfer ymateb i gamfanteisio ar blant a niwed alldeuluol yn hwyluso dull system gyfan o gefnogi plant, pobl ifanc a theuluoedd. Mae’r Egwyddorion Ymarfer yn cynnig canllaw ‘ffyrdd o weithio’ i unrhyw un, gan gynnwys gweithwyr ieuenctid, sy’n ymwneud ag ymateb i gamfanteisio ar blant a niwed y tu allan i’r cartref.
“ O’u man cychwyn o ddulliau sy’n seiliedig ar berthnasoedd, gall gweithwyr ieuenctid feithrin cysylltiadau ac ymddiriedaeth rhwng pobl ifanc a gweithwyr proffesiynol eraill wrth eiriol ar eu rhan.
“Gobeithiwn y bydd yr Egwyddorion Ymarfer yn galluogi gweithwyr proffesiynol eraill sy’n ymwneud â gwaith amlasiantaeth i gydweithio a chydnabod gwaith ieuenctid a’i rôl yn y system ddiogelu ehangach hon. Drwy bartneriaethau effeithiol, gall gweithwyr ieuenctid helpu i fynd i’r afael â chamfanteisio wrth ddarparu cefnogaeth ddiogel ac effeithiol i bobl ifanc.”
-Xyna Prasad, Rheolwr Hyb Diogelu NYA
Comisiynwyd y rhaglen gymorth 'Mynd i'r Afael â Chamfanteisio ar Blant' gan yr Adran Addysg, gyda chefnogaeth gan y Swyddfa Gartref, y Weinyddiaeth Gyfiawnder a'r Adran Iechyd a Gofal Cymdeithasol. Datblygwyd yr Egwyddorion Ymarfer a'r adnoddau gan gonsortiwm dan arweiniad Research in Practice mewn partneriaeth â Chymdeithas y Plant a Chanolfan Ymchwil Bywydau Ifanc Mwy Diogel Prifysgol Swydd Bedford.
Archwiliwch drosoch eich hun:
