Fel y Corff Rheoleiddio Statudol Proffesiynol (PSRB) ar gyfer gwaith ieuenctid yn Lloegr, mae'r NYA yn gosod y safonau galwedigaethol ar gyfer gwaith ieuenctid, yn ogystal â chefnogi'r sector i feithrin ei sgiliau a'i allu i alluogi mwy o bobl ifanc i gael mynediad at y cyfleoedd datblygu personol, cymdeithasol ac addysgol a ddarperir gan waith ieuenctid. Yn unol â'i uchelgais i godi safonau proffesiynol, mae'r NYA wedi cyhoeddi nifer o adnoddau newydd i gefnogi'r rhai sy'n gyfrifol am gomisiynu neu gyflwyno gwaith ieuenctid i fodloni eu gofynion cyfreithiol ac sy'n adlewyrchu arfer gorau.
- Codi'r safon – Safonau Ymarfer Gwaith Ieuenctid yw'r canllaw defnyddiol i gefnogi darpariaeth gwaith ieuenctid, ac mae'n amlinellu gofynion ar gyfer llywodraethu, cynllunio a gwerthuso.
Mae'r Safonau Ymarfer yn cynnwys disgrifiad o beth sy'n ffurfio gwaith ieuenctid a'i bwrpas. Mae hefyd yn ymdrin â ble mae gwaith ieuenctid yn digwydd a chanllawiau ar gyfer recriwtio staff a chymhareb gweithlu. Mae'n disgrifio sut y gall sefydliadau gynnwys pobl ifanc mewn gwneud penderfyniadau, gan ymgorffori cyfranogiad gweithredol ieuenctid yn eu gweithgareddau gwaith ieuenctid. Ochr yn ochr â'r Safonau Ymarfer, mae'r Clwb Ieuenctid mewn Blwch yn becyn cymorth sy'n cynnwys yr holl brosesau, adnoddau a thempledi i'ch helpu i sefydlu a darparu gwasanaethau gwaith ieuenctid.
- Mae safonau diogelu ar gyfer y sector ieuenctid wedi'u cynllunio i gefnogi arferion diogelu da i bawb sy'n gweithio gyda phlant a phobl ifanc, oedolion mewn perygl, gwirfoddolwyr a staff cyflogedig mewn amgylcheddau gwaith ieuenctid. Mae'r offeryn cydweithredol hwn wedi'i gynllunio ar gyfer a gyda sefydliadau gwaith ieuenctid a phobl ifanc.
Mae'r Safonau'n amlinellu'r fframwaith deddfwriaethol; sut i ddatblygu polisi diogelu a llywodraethu priodol; yn ogystal â chanllawiau ar gydweithio ag eraill; hyfforddiant; a chyfranogiad pobl ifanc. Mae'n nodi'r ffordd orau o ymgorffori diwylliant o ddiogelu ar draws eich sefydliad i gefnogi staff (â thâl a heb dâl) a phobl ifanc.
Dywedodd Abbee McLatchie, Cyfarwyddwr Gwaith Ieuenctid : “ Mae gweithwyr ieuenctid yn gwneud gwaith anhygoel o ddarparu cefnogaeth gyfannol i bobl ifanc sy’n datgloi eu talent, yn meithrin eu hyder ac yn eu helpu i ddefnyddio eu llais yn eu cymunedau, ond mae’n bwysig sicrhau bod yr hyn rydych chi’n ei wneud yn darparu profiad teg a diogel o safon dda i’r bobl ifanc rydych chi’n gweithio gyda nhw – ac yn bwysicach fyth, dyna’r hyn maen nhw wedi gofyn amdano.
“Bydd y Safonau newydd hyn yn gweithredu fel adnoddau hanfodol i unrhyw un sy’n gyfrifol am ddarparu neu gomisiynu gwaith ieuenctid, gan roi tawelwch meddwl bod y gwasanaethau maen nhw’n eu hariannu neu’n eu darparu yn diwallu anghenion pobl ifanc, yn cael eu darparu gan weithwyr ieuenctid sydd wedi’u hyfforddi’n addas ac yn anad dim, bod ganddyn nhw’r polisïau a’r prosesau diogelu priodol ar waith. ”
Edrychwch ar ein gweminar diweddar, Deall yr Arfer Gwaith Ieuenctid a Safonau Diogelu newydd, a gynhaliwyd ddydd Mercher 13 Medi.
Rhoddodd y sesiwn, a gyflwynwyd gan Abbee McLatchie, Cyfarwyddwr Gwaith Ieuenctid a Xyna Prasad, Rheolwr Diogelu, gyfle i ofyn cwestiynau am y dogfennau newydd.
