Dewch o hyd i Adroddiad Monitro Blynyddol 2017/18 yn ein llyfrgell adnoddau neu ar waelod y post hwn.
Ynghyd â NYA wedi'i adnewyddu, y llynedd, cydnabu'r Strategaeth Cymdeithas Sifil waith ieuenctid fel rhywbeth 'trawsnewidiol' a nododd yr angen am weithwyr datblygu ieuenctid a chymunedol hyfforddedig a chymwys, ac i adolygu'r Canllawiau ar ddyletswydd statudol Awdurdodau Lleol ar gyfer gwasanaethau a gweithgareddau amser hamdden i wella lles pobl ifanc.
Mae rhywfaint o gynnydd wedi'i wneud:
- Ymrwymiad llywodraethau i ddatblygu Siarter Ieuenctid newydd gyda gobaith am fuddsoddiad ffres
- Mae'r adolygiad o'r canllawiau statudol wedi'i lansio'n ffurfiol
- Mae'r Llywodraeth wedi addo adnewyddu cymwysterau gwaith ieuenctid a oedd i fod i ddod i ben yn 2020, ac adolygiad o gwricwlwm gwaith ieuenctid.
- Mae lleoedd hyfforddi â chymhorthdal ar lefel dau a thri ar gyfer gweithwyr ieuenctid wedi cael eu cyhoeddi.
Yn y cyfamser, mae cronfeydd arian cynyddol hefyd wedi'u neilltuo ar gyfer pobl ifanc. Er enghraifft; £90 miliwn i Sefydliad Dyfodol Ieuenctid i'w ddosbarthu i grwpiau sy'n mynd i'r afael â diweithdra ymhlith pobl ifanc, a Chronfa Gwaddol Ieuenctid £200 miliwn ar gyfer ymyriadau a phartneriaethau cymunedol sy'n atal plant sydd mewn perygl o gael eu denu i droseddu a thrais. Rydym hefyd yn obeithiol o fuddsoddiad ychwanegol drwy'r Adolygiadau Gwariant.
Rydym yn uchelgeisiol bod y rhain yn cynrychioli'r camau cyntaf allan o'r amgylchedd heriol y mae gwaith ieuenctid yn eistedd ynddo, ac sydd wedi effeithio ar yr holl hyfforddiant. Mae'r heriau hyn wedi arwain at:
- Niferoedd myfyrwyr Lefel 6 yn gostwng 50% o uchafbwynt yn 2010
- Llawer o gyrsiau’n ansicr yn eu sefydliadau oherwydd pwysau ledled y brifysgol ar niferoedd myfyrwyr ac adnoddau
- Gostyngiadau sylweddol mewn lleoliadau gwaith maes addas oherwydd colli gwasanaethau ieuenctid awdurdodau lleol
Fodd bynnag, o ystyried cyd-destun ffocws cynyddol ac ymrwymiad ariannol i waith ieuenctid, mae tystiolaeth glir, fel sylfaen i adeiladu arni, fod rhaglenni cymwysterau gwaith ieuenctid yn dal i fod o ansawdd uchel iawn ac yn cael eu parchu'n fawr ar draws sawl sector.
Mae cyrsiau'n sicrhau bod gan fyfyrwyr fynediad at ddarlithwyr a goruchwylwyr cymwysedig JNC, ac mae canfyddiadau arholwyr allanol ac adolygiadau'n dangos bod ansawdd yn parhau'n uchel o fewn y cyrsiau hyn.
Ar ben hynny, mae nifer y myfyrwyr sy'n cael eu derbyn yn dod yn fwyfwy amrywiol o ran oedrannau, ethnigrwydd a phrofiad. Mae gweithlu amrywiol yn hanfodol ar gyfer sector sydd â gwaith perthnasoedd wrth ei wraidd. Fodd bynnag, mae anghydbwysedd sylweddol o ran rhywedd, gyda menywod yn cyfrif am 3 o bob 4 myfyriwr newydd.
Rydym hefyd yn canfod bod rhaglenni cymhwyster JNC yn cynnig cefnogaeth ychwanegol i fyfyrwyr, ac yn dod yn fwyfwy amlddisgyblaethol yn eu cynnwys i adlewyrchu'r cyd-destunau newidiol y mae gwaith ieuenctid yn eistedd ynddynt.
Mae hyn yn rhoi'r cyfleoedd gorau i fyfyrwyr ar gyfer cyflogaeth yn y dyfodol, ac yn adlewyrchu'r ffaith bod graddedigion yn dod o hyd i gyflogaeth fwyfwy mewn sectorau eraill oherwydd gallu gwaith ieuenctid i gyflawni'r canlyniadau gorau gyda phlant a phobl ifanc lle nad yw dulliau eraill o bosibl. Mae'n dyst i'r cyrsiau, dros y 4 blynedd diwethaf, mai dim ond 1 allan o 1,300 o raddedigion y mae gennym y data ar eu cyfer sydd wedi bod yn ddi-waith ar ôl graddio o gwrs a ddilyswyd gan y JNC.
Ar y cyfan felly, mae llawer o bositifrwydd a sylfaen gadarn i adeiladu arni. Mae'r Asiantaeth Ieuenctid Genedlaethol yn edrych ymlaen at sicrhau buddsoddiadau yn y dyfodol i feithrin adnewyddiad ehangach o waith ieuenctid.
-NYA
Cliciwch isod i lawrlwytho Adroddiad Monitro Blynyddol 2017/18
