Sut gall NYA helpu gweithwyr ieuenctid i ymgorffori'r Cwricwlwm Cenedlaethol yn eu harfer bob dydd?
Ers ei gyhoeddi ym mis Medi 2020, mae'r Cwricwlwm Gwaith Ieuenctid Cenedlaethol wedi darparu fframwaith i'r sector gwaith ieuenctid i helpu i arwain dyluniad darpariaeth gwaith ieuenctid yn genedlaethol ac yn lleol. Gan gynnwys deg thema allweddol, yn amrywio o Berthnasoedd Iach a Diogel i Ddinasyddiaeth Fyd-eang, mae'r Cwricwlwm yn darparu nodau dysgu clir, ymarferol a meintiol sy'n adlewyrchu cylch gwaith eang gwaith ieuenctid ac, yn hollbwysig, sut mae gwaith ieuenctid yn cefnogi blaenoriaethau sectorau eraill.
Mae gallu disgrifio’n glir beth mae gweithwyr ieuenctid yn ei wneud wedi profi’n amhrisiadwy i sefydliadau gwaith ieuenctid gael eu cydnabod fel partneriaid credadwy wrth fynd i’r afael ag agendâu ehangach o amgylch cyflogadwyedd, cynhwysiant cymdeithasol a lleihau troseddu.
Mae dargyfeirio pobl ifanc rhag mynd i mewn i'r system cyfiawnder troseddol, er enghraifft, yn llawer mwy na dim ond darparu gweithgareddau dargyfeiriol – mae'n ymwneud â newid ymddygiadau negyddol a helpu pobl ifanc i ragweld dyfodol cadarnhaol iddyn nhw eu hunain. Mae Gess Aird, Prif Swyddog Gweithredol Kinetic Youth, yn disgrifio sut mae defnyddio'r Cwricwlwm wedi helpu i godi proffil gwaith ei sefydliad:
'Mae'r papur briffio traws-sector sy'n cyd-fynd â'r Cwricwlwm Gwaith Ieuenctid Cenedlaethol â chyfiawnder ieuenctid wedi helpu ein comisiynwyr a'n partneriaid i ddeall yn llawn sut y gall gwaith ieuenctid fod yn rhan o'r ateb. Mae wedi darparu cydraddoldeb proffesiynol ac wedi codi statws gwaith ieuenctid o fewn yr ystâd ddiogel.'
– Gess Aird, Prif Swyddog Gweithredol Kinetic Youth Cyf.
Ar ben hynny, mae darparwyr cyllid mawr wedi dechrau cyfeirio at y Cwricwlwm fel adnodd defnyddiol. Mae comisiynwyr yn genedlaethol yn gweld y fframwaith fel ffordd gadarnhaol o asesu effaith y ddarpariaeth ac felly maent hefyd yn edrych i weld cyfeiriad at hyn mewn cyflwyniadau tendr.
Dros y flwyddyn ddiwethaf, mae'r Asiantaeth Ieuenctid Genedlaethol wedi estyn allan ar draws y sector ac wedi gwrando ar leisiau ymarferwyr rheng flaen, comisiynwyr, cyllidwyr a phobl ifanc. Rydym wedi gweld rhai enghreifftiau rhagorol o ddarpariaeth gwaith ieuenctid wedi'i llywio gan y Cwricwlwm Gwaith Ieuenctid Cenedlaethol.
Astudiaeth achos Hunaniaeth a Pherthyn
Yn Bromsgrove, ym mhrosiect The Hub, mae pobl ifanc wedi bod yn gweithio ochr yn ochr â'u gweithwyr ieuenctid i ddatblygu hyfforddiant dan arweiniad pobl ifanc ar gyfer ymarferwyr yn y sector gwaith ieuenctid, y sector addysg ffurfiol a thu hwnt. Treuliodd pobl ifanc amser yn edrych ar eu hunaniaethau eu hunain a ble roeddent yn perthyn yn eu cymunedau. Amlygodd eu profiadau ddiffyg empathi a dealltwriaeth gan ymarferwyr a chyfoedion, rhywbeth yr oeddent am ddylanwadu'n gadarnhaol arno. Gyda'i gilydd, fe wnaethant ddyfeisio, datblygu a chyflwyno adnoddau hyfforddi ymwybyddiaeth LHDT+ a gyflwynir yn lleol ac yn genedlaethol i wella perthnasoedd a chodi ymwybyddiaeth o faterion y mae pobl ifanc LHDT+ yn eu hwynebu.
Er bod rhai enghreifftiau gwych o'r Cwricwlwm yn rhoi strwythur cadarn i sefydliadau gwaith ieuenctid ar gyfer eu gweithgareddau, rydym hefyd yn gwybod bod angen i ni wneud mwy i godi ymwybyddiaeth o'r fframwaith a hygyrchedd iddo. Rydym yn gwybod bod rhai ymarferwyr yn y maes yn teimlo eu bod wedi'u datgysylltu oddi wrth y Cwricwlwm, gan wybod y gallai gefnogi eu darpariaeth, ond heb ddeall yn iawn sut i'w gymhwyso'n ymarferol yn eu gwaith bob dydd gyda phobl ifanc.
Gyda chymaint o bositifrwydd ynghylch y fframwaith, cefnogaeth gan gyllidwyr a chomisiynwyr, cefnogaeth gan yr Adran Materion Cyfryngau, Diwylliant a Chwaraeon a chefnogaeth gan ymarferwyr rheng flaen, rydym wedi ymrwymo i ddarganfod sut y gallwn nawr gefnogi'r sector yn well i ymgorffori'r Cwricwlwm yn ymarferol yn eu gweithgareddau.
Dewch i ymuno â ni ddydd Gwener 11eg Tachwedd am 10.30am lle byddwn yn gofyn i chi archwilio'r cwestiwn hwn a'n helpu i gryfhau'r gefnogaeth y gallwn ei chynnig i weithwyr ieuenctid yn genedlaethol wrth iddynt gefnogi pobl ifanc ar eu taith i annibyniaeth.
Esther Horner-Aird
NYA
Dirprwy Gyfarwyddwr Gwaith Ieuenctid
