Mae Gwaith Ieuenctid yn croestorri â llawer o broffesiynau cysylltiedig eraill – ond mae angen buddsoddiad gwell mewn datblygiad proffesiynol i’w wneud yn addas ar gyfer y dyfodol, yn ôl Kevin Jones, Cyfarwyddwr y Gweithlu.
Mae pobl ifanc, teuluoedd, a'u cymunedau i gyd yn elwa o waith ieuenctid. Drwy fuddsoddi yn sgiliau'r gweithlu, mae'r Asiantaeth Ieuenctid Genedlaethol (NYA) yn anelu at godi safonau ac yn benodol, sicrhau bod digon o weithwyr ieuenctid gyda'r sgiliau arbenigol i ddiwallu anghenion pobl ifanc heddiw.
Mae Gweledigaeth NYA ar gyfer Gwaith Ieuenctid yn gosod llinell sylfaen ar gyfer beth yw lefel dderbyniol o ddarpariaeth Gwaith Ieuenctid; yn fras, mae hyn yn cynnwys timau o Weithwyr Ieuenctid, (â chymwysterau proffesiynol, mewn hyfforddiant a gwirfoddolwyr), wedi'u cefnogi gan weithwyr ag arbenigeddau sy'n briodol i anghenion lleol, yn gweithredu ym mhob ardal yn Lloegr. Mae ein Strategaeth Gweithlu yn amlinellu'r camau y mae angen i ni eu cymryd i gyrraedd yno, a'r strwythurau a'r gefnogaeth y mae angen iddynt fod ar waith i alluogi'r gweithlu hwnnw i weithredu mor effeithiol ag y gallant, gan sicrhau'r gwasanaeth gorau i bobl ifanc.
Sut olwg sydd ar waith ieuenctid enghreifftiol?
Mae gan rôl y Gweithiwr Ieuenctid sawl nodwedd sydd o fudd nid yn unig i bobl ifanc, ond hefyd i'r gwasanaethau eraill sy'n ymyrryd yn eu bywydau ac yn effeithio arnynt – dyma rai ohonynt:
- Mae'r berthynas yn ganlyniad i drafod rhwng Gweithwyr Ieuenctid a phobl ifanc . O ochr y bobl ifanc, mae hyn yn golygu ei bod yn digwydd ar adegau ac mewn mannau y maent yn gyfforddus ynddynt a bod y gwaith yn symud ar gyflymder y maent yn hapus ag ef. Gall eu cynnwys fel rhan o grŵp cyfoedion a hefyd ar sail un i un. Mae'r gweithgareddau a ddarperir yn hwyl, yn berthnasol, ac yn ddiddorol. O safbwynt y Gweithiwr Ieuenctid mae ffiniau proffesiynol clir; disgwyliad y bydd y bobl ifanc yn dysgu ac yn tyfu ac y bydd y Gweithiwr Ieuenctid yn gallu cynnig ychydig o her i helpu pobl ifanc i ddatblygu eu sgiliau bywyd a thyfu fel unigolion sy'n aelod gwerthfawr o'u cymuned.
- Mae'r berthynas wedi'i hadeiladu ar ymddiriedaeth : rhaid i'r bobl ifanc allu ymddiried bod y Gweithiwr Ieuenctid wedi'i gymell yn gadarnhaol a bydd yn eu cadw'n ddiogel, yn gorfforol ac yn emosiynol.
- Mae'r berthynas yn gyfannol , gan y gall gefnogi pob agwedd ar fywydau pobl ifanc gan gynnwys iechyd a lles; cefnogi anghenion y teulu; codi dyheadau ar gyfer dysgu, hyfforddiant, neu symud i fyd gwaith; darparu gweithgareddau dargyfeiriol yn ogystal â darparu gweithgareddau hamdden. Mae'r hyblygrwydd i weithio ar draws cynifer o feysydd yn adlewyrchu rhagdybiaeth sylfaenol Gwaith Ieuenctid – ei fod yn cael ei drafod gyda phobl ifanc; wedi'i ddylanwadu gan eu hanghenion a'r hyn sy'n bwysig yn eu bywydau, a bob amser gyda'r bwriad o helpu'r bobl ifanc i gael mwy o wybodaeth, pŵer ac ymreolaeth i wneud penderfyniadau drostynt eu hunain.
Mae gweithio fel hyn yn golygu bod pobl ifanc yn rhoi’r fraint i weithwyr ieuenctid weld eu realiti cymdeithasol. Maen nhw’n gwneud hyn oherwydd eu bod nhw’n ymddiried yn eu Gweithwyr Ieuenctid, oherwydd eu bod nhw’n cael hwyl gyda nhw, ac oherwydd bod gan Weithwyr Ieuenctid yr hyblygrwydd i’w cefnogi yn y meysydd y maen nhw angen y gefnogaeth fwyaf. Yn ei dro, mae hyn yn golygu bod gan Weithwyr Ieuenctid gyfrifoldeb i sicrhau eu bod nhw’n gwneud eu gorau drostyn nhw sydd â’r fraint hon.
Mae Strategaeth Gweithlu NYA yn adlewyrchu'r cyfrifoldeb hwn mewn amrywiaeth o ffyrdd:
- Drwy geisio sicrhau, lle bynnag y bônt yn eu gyrfa, bod gan Weithwyr Ieuenctid fynediad at hyfforddiant a chefnogaeth briodol i wella eu gwybodaeth a'u sgiliau.
- Drwy gefnogi sefydliadau hyfforddi i allu dysgu o'r sector Gwaith Ieuenctid i sicrhau bod yr hyfforddiant maen nhw'n ei ddarparu yn ymateb i anghenion pobl ifanc mewn cymdeithas sy'n newid yn barhaus.
- Drwy ymgysylltu â sectorau cysylltiedig i'w helpu i ddeall sut y gall Gwaith Ieuenctid eu cefnogi a sicrhau bod gan Weithwyr Ieuenctid y sgiliau newydd sydd eu hangen i weithio'n fwy effeithiol gyda nhw.
Rydyn ni'n gwybod bod gwaith ieuenctid yn newid bywydau ac yn trawsnewid cymunedau. Drwy feithrin sgiliau a gallu'r gweithlu, dathlu gwaith ieuenctid fel proffesiwn a tharo'r drwm am fwy o fuddsoddiad, rydyn ni'n ymdrechu i wneud y cyfle hwnnw ar gael yn ehangach i bobl ifanc a chymunedau sydd ei angen fwyaf.
Ymunwch â ni am drafodaeth ar-lein ddydd Iau 10 Tachwedd (10.30am) ynglŷn â sut y gallwn ni helpu i adeiladu gweithlu medrus iawn, amrywiol a chynhwysol. Dewch i ddweud wrthym pa feysydd gwybodaeth a hyfforddiant yr hoffech chi a/neu'ch gweithlu lleol gael mynediad atynt. Mae'r digwyddiad rhyngweithiol ar-lein yn rhan o raglen o drafodaethau fel rhan o'n dathliadau Wythnos Gwaith Ieuenctid.
Gallwch edrych ar Strategaeth Gweithlu Genedlaethol NYA yma – https://www.nya.org.uk/about-us/nya-strategy/
