Fel rhan o'n cyfres 'Spotlight on…' ar gyfer Wythnos Gwaith Ieuenctid, cyfwelodd Lydia yn nhîm Polisi NYA â Jade o HOPE Nottingham , sydd wedi'i lleoli yn Beeston.
Lydia : Allwch chi ddweud ychydig wrtha i amdanoch chi'ch hun, eich rôl a beth yw HOPE Nottingham i gyd?
Jade : Fi yw Jade ac rwy'n Weithiwr Ieuenctid a Chymunedol i Hope Nottingham. Mae'n elusen Gristnogol sy'n rhedeg banciau bwyd yn bennaf mewn 12 canolfan ledled Nottingham. Rwy'n gweithio 16 awr yr wythnos, yn cynllunio, rheoli a chyflwyno'r holl ddarpariaeth ieuenctid.
Lydia : Sut wnest ti ddechrau gweithio ym maes ieuenctid?
Jade : Pan oeddwn i'n tyfu i fyny, cymerais y rôl o ofalu am fy mrodyr a'm chwiorydd iau ac roeddwn i bob amser yn gwybod fy mod i'n dda am wneud hynny.
Roeddwn i'n edrych ar addysgu neu nyrsio, ond pan gyrhaeddais tua 17/18 oed, darganfyddais beth oedd gwaith ieuenctid a dechreuais hyfforddi.
Pan oeddwn i'n astudio ar gyfer fy ngradd mewn gwaith ieuenctid, gwnes i fy lleoliad gwaith yn HOPE Nottingham ym mis Ebrill-Mai 2017. Roeddwn i eisiau cael profiad yn rhywle lle'r oedd ganddyn nhw gysylltiadau â'r gymuned leol ac yn ymgysylltu â phobl ifanc o bob cefndir.
Rwy'n gymysg o hil. Cefais fy magu mewn dosbarth cymdeithasol is ac roeddwn yn byw mewn Tai Cymdeithas y Cyngor. Roedd yn bwysig i mi weithio gyda phobl ifanc a allai fod angen cefnogaeth ychwanegol gan nad oedd gen i hynny fel person ifanc. Fi oedd y person tywyllaf yn fy holl ysgol uwchradd, felly doeddwn i byth yn teimlo fy mod i'n ffitio i mewn. Dim ond pan oeddwn i'n oedolyn y gwyddwn nad oeddwn i i fod i ffitio mewn blwch a'i fod yn iawn. Roeddwn i eisiau gweithio gyda phobl ifanc i'w helpu trwy eu taith hunaniaeth eu hunain, felly ni chymerodd hi nhw i fod yn oedolion i sylweddoli hyn, fel y gwnes i.
Lydia : Sut mae'r gwaith ieuenctid rydych chi'n ei gyflwyno yn cefnogi'r bobl ifanc rydych chi'n gweithio gyda nhw?
Jade : Ers dechrau fy lleoliad gwaith gyda HOPE Nottingham, mae wedi bod yn daith gerdded. Ar un adeg, roedd gennym glwb ieuenctid gyda thua 50 o bobl ifanc yn mynychu, ond oherwydd yr her o recriwtio a chadw gwirfoddolwyr, ni ellid cynnal hyn, a sefydlais glwb i blant 9 i 12 oed yn canolbwyntio ar eu lles meddyliol gan ddarparu lle diogel lle gallant siarad â ni a chael eu clywed. Rydym yn rhoi gemau bwrdd a gweithgareddau crefft allan, ond nid oes gennym unrhyw electroneg felly gall pobl ifanc ymlacio go iawn. Rydym hefyd yn darparu pryd o fwyd i sicrhau ein bod yn diwallu pob angen. Rydym i gyd yn eistedd i lawr gyda'n gilydd yn lle dim ond gafael mewn bwyd. Rwy'n credu bod eistedd o amgylch bwrdd a bwyta gyda'n gilydd mor bwysig ac nid yw mwyafrif ein pobl ifanc yn profi hynny gartref. Rydym yn defnyddio ymarferion myfyrio ar yr adegau hyn i ofyn, 'Beth sydd wedi bod yn fendith yr wythnos hon?' neu rydym yn chwarae 'Dau wirionedd a chelwydd' neu sgyrsiau torri'r iâ i ddod i adnabod ein gilydd ac adeiladu perthnasoedd. Rydym wedi gweld hyder, hunan-barch a chysylltiadau cymdeithasol yn tyfu o'r un rhan fach, ond bwysig hon o'n sesiynau.
Bob wythnos rydym hefyd yn myfyrio ar y pum ffordd o lesiant. Mae hyn mor bwysig i mi yn bersonol, gan nad oeddwn i wir yn gwybod pa mor ddrwg oedd fy iechyd meddwl pan oeddwn i'n fy arddegau. Roeddwn i o'r genhedlaeth nad oeddent yn cael siarad am eu teimladau. Mae ein clwb yn darparu lle i fyfyrio a lle gall pobl ifanc fynegi eu hunain yn agored, heb ofni barn a chael llais.
Fel elusen Gristnogol, gall pobl ifanc roi bendith neu geisiadau gweddi, neu unrhyw beth maen nhw'n credu ynddo, ar goeden fach a gallant eistedd wrth hon a chymryd pum munud iddyn nhw eu hunain i fyfyrio ar ddiwedd y sesiwn. Nid yw llawer o bobl ifanc sy'n mynychu yn cael pum munud ar eu pen eu hunain gartref gyda chael ystafelloedd gwely a rennir gyda brodyr a chwiorydd. Os ydyn nhw eisiau, gallant ymuno mewn gweddi ar y diwedd, ond nid yw hyn yn orfodol ac mae'n gwbl eu dewis nhw. Mae'n gyfle i'n pobl ifanc feddwl am yr wythnos maen nhw wedi'i chael, bod yn ddiolchgar am yr hyn sydd ganddyn nhw ac o bosibl siarad am y digwyddiadau sydd wedi'u cythruddo'r wythnos honno hefyd.
Lydia : Pa elfen o'ch rôl sy'n gwneud i chi godi yn y bore?
Jade : Yn syml, mae'n waith ieuenctid yn ei gyfanrwydd a gallu gweithio gyda phobl ifanc a'u teuluoedd. Rwyf hefyd yn rhedeg grŵp rhieni a brodyr a chwiorydd iau ac yn darparu cefnogaeth ehangach i'r teulu os oes anghenion eraill, fel bwyd neu ddillad.
Rwy'n teimlo'n freintiedig fy mod i'n gallu cael y sgyrsiau hyn gyda rhieni a'u bod nhw'n ymddiried ynof fi a'n sefydliad. Y gwaith wyneb yn wyneb a gallu gwneud gwahaniaeth cadarnhaol yw'r hyn rwy'n ei garu.
Lydia : Oes unrhyw fythau neu gamdybiaethau am waith ieuenctid yr hoffech chi eu chwalu?
Jade : Mae'n fy mhoeni bod camsyniadau am yr hyn y mae gwaith ieuenctid yn ei olygu. Gallwch hefyd losgi allan yn hawdd iawn os ydych chi'n rhedeg grŵp ar eich pen eich hun, yn enwedig o ran safonau diogelu. Yn lle cyflogi un gweithiwr llawn amser yn unig, dylai cyflogwyr gyflogi dau weithiwr rhan-amser neu weithiwr sesiynol ychwanegol a all gefnogi gyda chyflwyno sesiynau, clywed anghenion pobl ifanc a chynllunio sesiynau yn y dyfodol ochr yn ochr â phobl ifanc.
Mae camsyniad ynglŷn â gweithwyr ieuenctid yn rhy 'feddal' tuag at bobl ifanc. Dywedwyd wrthyf fod gen i ormod o empathi tuag at bobl ifanc ac na fyddent yn fy nghymryd o ddifrif ac efallai nad oeddwn wedi dewis y proffesiwn cywir! Rwy'n berson eithaf addfwyn a chyfeillgar felly rwy'n credu eu bod nhw'n meddwl na fyddwn yn gallu cefnogi pobl ifanc trwy ymddygiad aflonyddgar ond gallaf ddod â grŵp swnllyd o bobl ifanc i dawelwch yn gyflym iawn. Dydw i ddim yn credu mewn gweiddi ar bobl ifanc, byddwn yn hytrach yn eistedd wrth eu hymyl a chael sgwrs am yr hyn oedd yn digwydd a gweithio drwyddo gyda nhw. Dydw i ddim yn credu bod pobl yn deall y ffiniau proffesiynol rydyn ni'n eu gosod a'r cydbwysedd pŵer niwtral sydd gennym gyda phobl ifanc.
Mae yna gamdybiaethau negyddol hefyd am bobl ifanc sy'n atal pobl rhag gwirfoddoli. Yn aml, mae ymddygiad gwrthgymdeithasol yn adlewyrchiad o broblemau ymdopi yn yr ysgol neu gartref, a thrwy wirfoddoli gall pobl wneud gwahaniaeth gwirioneddol ym mywydau pobl ifanc.
Lydia : Pa heriau ydych chi'n credu y bydd gweithwyr ieuenctid a'ch sefydliad yn eu hwynebu yn y dyfodol?
Jade : Y prif broblemau yw diffyg staffio a diffyg gwirfoddolwyr, sy'n deillio o'r diffyg cydnabyddiaeth o beth yw gwaith ieuenctid a'r hyn y mae'n ei olygu. Byddwn wrth fy modd yn gallu cynnig mwy o grwpiau – i fynd i ysgolion a gweithio gydag asiantaethau eraill, ond dim ond un person ydw i ac mae gen i 16 awr i wneud hynny. Oni bai y gallwn recriwtio mwy o wirfoddolwyr, ni fyddwn yn gallu tyfu a chynnig mwy o ddarpariaeth.
Bydd y diffyg cydnabyddiaeth o beth yw gwaith ieuenctid a'i effaith yn parhau i effeithio ar fy ngwaith. Rwyf bob amser yn sôn nad yw'n ymwneud â faint o bobl y gallwn eu cael drwy'r drysau, ond am yr un person ifanc hwnnw y gwnaethoch chi weithio gydag ef i'w galluogi i ffynnu.
Rwy'n cael trafferth ymgysylltu â'r awdurdod lleol a'r cyngor gyda fy rôl ac rydym yn cael trafferth yn Nottingham i gydlynu darpariaeth yn enwedig gan fod ein hadeilad ar ffin yr awdurdod lleol. Gall fod yn rhwystredig pan fyddwn yn ceisio cyflawni'r un nod er budd pobl ifanc.
Lydia : Beth yw eich gobeithion ar gyfer y dyfodol ar gyfer gwaith ieuenctid i'r sector a phobl ifanc?
Jade : Rwy'n gobeithio'n fawr fod gwleidydd sydd â chalon enfawr dros bobl ifanc ac sydd eisiau rhoi llais iddyn nhw. Mae angen rhywun arnom ni a fydd yn gwrando ar weithwyr ieuenctid mewn gwirionedd, fel y gallwn ni alluogi pobl ifanc i wneud gwahaniaeth iddyn nhw eu hunain a chael llais yn y dyfodol.
Mae angen cysondeb, sefydlogrwydd a chariad ar bobl ifanc a phlant – maen nhw wedi mynd trwy gymaint yn ddiweddar gyda chyfnodau clo, argyfwng costau byw a'n llywodraeth ansefydlog. Mae'r effeithiau ar iechyd meddwl o hynny yn unig yn enfawr, tra bod pobl ifanc yn mynd trwy'r glasoed ac yn ceisio darganfod pwy ydyn nhw, eu hunaniaeth a'u hyder i dyfu fel person. Rwy'n gobeithio'n fawr y gallwn gael mwy o weithwyr ieuenctid a mwy o bobl yn y llywodraeth i ymladd dros bobl ifanc a phlant.
Rwy'n gobeithio y bydd gwaith ieuenctid yn tyfu mewn cydnabyddiaeth fel proffesiwn, yn enwedig o ran pa mor hyblyg, addasadwy a chreadigol y gallwn fod. Mae gan weithwyr ieuenctid gymwysterau ac maent wedi'u hyfforddi i weithio gyda phobl ifanc. Gallwn fynd i ysgolion, gallwn weithredu fel mentoriaid, gallwn sefydlu a chyflwyno mynediad agored, gallwn fynd allan ar [waith ieuenctid datgysylltiedig], gallwn wneud cymaint i bobl ifanc a chymunedau. Mae gwaith ieuenctid yn broffesiwn gwych sy'n diwallu anghenion cyfannol pobl ifanc ac yn meithrin perthnasoedd cadarnhaol o gefnogaeth.
