Fel rhan o'n cyfres 'Sbotolau ar…' ar gyfer Wythnos Gwaith Ieuenctid, cyfwelodd Lydia yn nhîm Polisi NYA â Louise o KICK , sydd wedi'i lleoli yn Swydd Gaergrawnt .
Lydia : Dywedwch wrthym am eich rôl yn KICK, a'r hyn y mae KICK yn ei gyflawni.
Louise : Louise McCoy ydw i a fi yw'r rheolwr gweithrediadau. Elusen gwaith ieuenctid yw KICK sydd wedi'i lleoli yn St. Ives yn Swydd Gaergrawnt. Rydym yn gweithio gyda phobl ifanc rhwng 10 a 19 oed gyda gwahanol brosiectau gan gynnwys ein gwaith cymunedol, gan gynnwys grŵp ffitrwydd KICKboxing a grwpiau mynediad agored. Rydym hefyd yn cynnal grwpiau wedi'u targedu yn y gymuned o'r atgyfeiriadau a dderbyniwn gan asiantaethau lleol.
Rydym yn darparu gwaith ieuenctid mewn ysgolion fel darparwr darpariaeth amgen ar gyfer Swydd Gaergrawnt a Peterborough. Mae hyn yn cefnogi grŵp bach o bobl ifanc nad ydynt yn gallu cael mynediad at addysg brif ffrwd am amrywiaeth o resymau, yn ogystal â mynd i ysgolion a chyflwyno rhaglenni sy'n ymwneud â hyder, hunan-barch a hunaniaeth. Rydym hefyd yn cynnal clybiau a gweithgareddau amser cinio yn ein hysgol uwchradd leol.
Lydia : Sut wnest ti ddechrau gweithio ym maes ieuenctid? Oeddet ti wastad eisiau bod yn weithiwr ieuenctid?
Louise : Deuthum i weithio mewn gwaith ieuenctid mewn ffordd anwadal. Dechreuais fel actores ac roeddwn i'n gweithio i gwmni addysg theatr. Roedden ni'n arfer mynd i ysgolion a gwneud perfformiadau ac yna gwneud gweithdai gyda'r bobl ifanc wedyn. Roedd llawer o'n perfformiadau yn ymwneud â gwaith yn seiliedig ar faterion, er enghraifft, bwlio, ymwybyddiaeth o gyffuriau a beichiogrwydd yn yr arddegau.
Roeddwn i'n arfer mwynhau'r rhan gweithdy ohono yn ogystal â'r actio. Roeddwn i wrth fy modd yn cael dosbarth a gweithio gyda'r bobl ifanc hyn wrth siarad â nhw am eu profiadau a gallu cynnig cefnogaeth. Pan adawais y byd actio, roeddwn i wir eisiau parhau i weithio gyda phobl ifanc. Yna dechreuais weithio mewn ysgol uwchradd fel gweithiwr cynhwysiant. Gweithiais 1:1 gyda phobl ifanc oedd yn cael trafferth gydag addysg brif ffrwd. Roeddwn i wrth fy modd ag amrywiaeth y rôl, gan nad oedd unrhyw berson ifanc yr un fath. Roedd gan yr ysgol roeddwn i'n gweithio ynddi KICK yn cyflwyno yn yr ysgol a phan ddaeth cyfle i fyny i weithio ar eu rhaglen mentora cyfoedion ysgol, neidiais ar y cyfle a chefais y swydd. Rhedais raglen mentora cyfoedion a hyfforddodd fyfyrwyr chweched dosbarth i fod yn fentoriaid i fyfyrwyr ifanc yn yr ysgol. Dechreuais gyflwyno rhaglenni eraill yn yr un ysgol gyda KICK, wrth weithio ar gontract rhan-amser. Pan gyflwynodd rôl rheolwr gweithrediadau ei hun, euthum amdani ac nawr rwy'n weithiwr llawn amser.
Wnes i erioed feddwl wrthyf fy hun pan oeddwn i'n fy arddegau "Dw i'n mynd i fod yn weithiwr ieuenctid" ond, roeddwn i bob amser yn gwybod fy mod i eisiau gweithio gyda phobl ifanc. Mae'n gwneud synnwyr fy mod i nawr yn cefnogi rhedeg elusen gwaith ieuenctid ac yn cael gweithio gyda chynifer o bobl ifanc. Rydw i wedi bod yn KICK nawr ers naw mlynedd, gan weithio am bum mlynedd fel rheolwr gweithrediadau.
Lydia : Sut mae'r gwaith ieuenctid rydych chi'n ei gyflwyno yn cefnogi'r bobl ifanc rydych chi'n gweithio gyda nhw?
Louise : Rydym yn gweithio'n agos gydag ysgolion ac asiantaethau lleol i ledaenu'r gair am ein sesiynau mynediad agored, sydd am ddim. Mae'n bwysig iawn i ni sicrhau y gall pob person ifanc gael mynediad at ein gwasanaethau heb rwystrau ariannol i fynychu. Trwy waith ieuenctid mynediad agored, rydym yn gallu cynnig cyfleoedd i bobl ifanc na fyddent fel arall yn eu cael, gan eu cefnogi i weld eu potensial a chynllunio eu ffordd i'w gyflawni. Efallai y bydd y bobl ifanc hyn yn disgyn o dan y radar oherwydd nad ydynt yn cael y gefnogaeth o leoedd eraill, gan nad ydynt yn cyrraedd y trothwyon.
Mae wedi bod yn anodd iawn i bobl ifanc sy'n dod allan o gyfnodau clo o ran unigedd cymdeithasol. Rydym yn gallu cynnig cyrsiau i bobl ifanc er mwyn iddynt ennill cymwysterau a gweithio tuag at ddatblygu sgiliau newydd.
Yn ddiweddar, rydym wedi gwneud prosiect gydag Amgueddfa Norris yn St. Ives a ariannwyd gan Gronfa Dreftadaeth y Loteri Genedlaethol. Cafodd pobl ifanc weithio gydag actorion proffesiynol, gwneuthurwyr ffilmiau ac artistiaid tecstilau. Gwelsom y bobl ifanc yn tyfu mewn hyder a hunan-barch wrth iddynt weithio gyda gweithwyr proffesiynol a dysgu sgiliau newydd – rwy'n credu mai dyna graidd y cyfan. Trwy waith ieuenctid, rydym yn gallu rhoi hwb i bobl ifanc o ran datblygiad personol a gyrfaol.
Mae ein gwaith mewn ysgolion gyda'n gwaith grŵp, gwaith darpariaeth amgen a gwaith 1:1 mor bwysig i sicrhau bod pobl ifanc yn mynychu'r ysgol neu fath o ddarpariaeth addysg, fel arall efallai na fyddent yn mynychu unrhyw beth. Rydym yn gallu sicrhau newid yn eu hyder a'u hunan-gred y gallant ei gyflawni trwy feddwl yn gadarnhaol a gosod nodau gyda'n gilydd.
Rydym yn cael ein harwain gan ieuenctid yn ein dull ac mae llais ieuenctid yn hanfodol i'n gwaith i sicrhau ein bod yn cyflawni'r hyn sydd ei angen ar bobl ifanc. Mae'n bwysig ein bod yn gwrando arnyn nhw i ddiwallu eu hanghenion unigol mewn ffordd gyfannol.
Lydia : Pa elfennau o'ch rôl sy'n gwneud i chi godi yn y bore?
Louise : Mae pob diwrnod yn KICK yn wahanol. Mae'r amrywiaeth o bobl rydyn ni'n gweithio gyda nhw, y gwahanol grwpiau rydyn ni'n eu cynnal, y gwahanol bartneriaethau sydd gennym ni a darparu gwaith ieuenctid i bobl ifanc yn gyffrous iawn!
Does dim dau ddiwrnod yr un fath – efallai eich bod chi'n mynd i ddigwyddiadau neu'n gwneud gwaith penodol gyda phobl ifanc lle mae gennych chi bobl yn dod i mewn a/neu'n cyflwyno sesiynau gyda phobl ifanc, neu bobl ifanc yn cyflwyno sesiynau eu hunain. Yna'r wythnos ganlynol efallai y byddwch chi wedi'ch gorchuddio â ffyn tywynnu!
At ei gilydd, y bobl ifanc sy'n ei wneud. Mae'n fraint bod ar daith pobl ifanc gyda nhw, gallu eu cefnogi, adeiladu ar y perthnasoedd hynny fel oedolyn dibynadwy, hyfforddedig yn eu bywyd a gwybod eu bod nhw'n mwynhau cymryd rhan mewn gweithgareddau trwy ymgysylltu gwirfoddol.
Dw i wrth fy modd gyda fy swydd, dw i'n ei mwynhau gymaint!
Lydia : Oes unrhyw fythau neu gamdybiaethau am waith ieuenctid yr hoffech chi eu chwalu?
Louise : Un peth rwy'n awyddus iawn i'w gyfleu i bobl yw nad ydym yn 'weithiwr ieuenctid' yn unig. Weithiau rwy'n meddwl y gellir gweld gwaith ieuenctid fel opsiwn ysgafn ac mai dim ond clwb sydd ar agor ydyw a dyna'r cyfan ydyw. Ond mae'n llawer mwy na hynny.
Rydyn ni'n rhedeg clwb, ond mae pobl yn synnu ein bod ni'n mynd i ysgolion ac ein bod ni'n gallu cynnig cymwysterau i bobl ifanc. Gallwn ni gynnal cyrsiau mewn darpariaeth amgen, ond gallwn ni hefyd gynnal cyrsiau fel rhan o sesiynau mynediad agored.
Mae yna hefyd y dull cyfannol y mae gwaith ieuenctid yn glynu wrtho. Mae llawer o bobl nad ydynt yn y sector yn colli'r gwaith diogelu cyd-destunol y mae gwaith ieuenctid yn canolbwyntio arno. Nid ydynt yn ymwybodol ein bod yn gweithio gyda phobl ifanc ac yn deall beth sy'n digwydd o'u cwmpas ar raddfa ehangach yn eu cymunedau a'u bywyd bob dydd. Rydym yn cael sgyrsiau gyda rhieni a chyda asiantaethau eraill i wneud yn siŵr ein bod yn gweithio gyda'n gilydd tuag at y canlyniadau gorau i bobl ifanc.
Byddai wrth fy modd pe bai gweithwyr ieuenctid yn cael eu cydnabod fel rhai allweddol i systemau cymorth pobl ifanc. Rydym yn derbyn cyllid gan ysgolion, yr heddlu, a chyllidwyr eraill felly mae gwaith ieuenctid yn cael ei gydnabod gan rai sefydliadau ac asiantaethau fel ased pwysig. Fodd bynnag, nid yw'r cyhoedd ehangach bob amser yn cydnabod y sector yn y ffordd y dylent.
Lydia : Pa heriau ydych chi'n credu y bydd gweithwyr ieuenctid, eich sefydliad a phobl ifanc yn eu hwynebu yn y dyfodol?
Louise : Dw i'n meddwl ei bod hi'n gyfnod heriol iawn dod allan o'r cyfnod clo gan iddi gymryd peth amser i gynyddu'r niferoedd gan fod ofn ymhlith ein pobl ifanc a'r gymuned leol o ddod yn ôl wyneb yn wyneb.
Nawr, mae gennym ni argyfwng costau byw a hyd yn oed gyda grwpiau am ddim, mae rhwystrau mynediad gyda rhieni sy'n gweithio dwy swydd ac yn methu â gollwng eu plant yn y grŵp ieuenctid.
Hyd yn oed gyda thrafnidiaeth gyhoeddus, ni all rhai pobl ifanc fforddio cael bws neu mae amserlen y bysiau mewn ardaloedd gwledig yn gyfyngedig. Bydd sicrhau bod ein grwpiau'n dal yn hygyrch ac yn gynhwysol yn her i ni wrth symud ymlaen. Gall tlodi trafnidiaeth fod yn anodd ei weld weithiau.
Ystyrir bod Swydd Gaergrawnt yn ardal gyfoethog a all fod yn anodd wrth wneud cais am gyllid. Ni chaiff y pocedi o amddifadedd eu hamlygu a gall fod yn anodd tynnu sylw at y problemau y mae pobl ifanc a'u teuluoedd yn mynd drwyddynt.
Yn ogystal, mae staffio yn her. Nid oes gennym ddigon o gyllid craidd i gynnal gweithwyr ieuenctid llawn amser felly rydym yn recriwtio rolau rhan-amser, ond mae'r rhan fwyaf o bobl yn chwilio am gyflogaeth sefydlog, llawn amser. Fodd bynnag, ychydig flynyddoedd yn ôl, roedd gennym lawer o bobl eisiau ymgymryd â rolau rhan-amser. Mae ein cyllid wedi'i gyfyngu i'r hyn yr ydym wedi gwneud cais amdano felly gall fod yn anodd bod yn arloesol a thyfu. Rwyf wedi siarad â sefydliadau eraill am hyn ac mae pawb yn yr un sefyllfa. Mae hefyd yn cyfyngu ar bobl sy'n mynd i mewn i'r proffesiwn gwaith ieuenctid ac yn ei dyfu.
Lydia : A beth yw eich gobeithion ar gyfer y dyfodol – y sector gwaith ieuenctid a phobl ifanc?
Louise : Gobeithio y bydd y sector gwaith ieuenctid yn cael y gydnabyddiaeth y mae'n ei haeddu. Dw i'n meddwl bod hyn yn dechrau digwydd, a bod y gwaith anhygoel hwnnw'n dechrau cael ei amlygu sy'n digwydd ledled y wlad oherwydd bod cymaint o sefydliadau gwych allan yna o wahanol feintiau.
Rwy'n gobeithio y bydd y sector yn tyfu fel y gallwn gael mynediad at waith ieuenctid fel gyrfa hyfyw i bawb. Mae gennym rai gwirfoddolwyr ifanc sy'n dod i'n clwb ieuenctid ar hyn o bryd a fynychodd ein darpariaeth ieuenctid pan oeddent yn iau; byddai eu gweld yn symud ymlaen i yrfa gwaith ieuenctid yn anhygoel. Mae gennym obeithion hefyd am ymddiriedolwyr ifanc ac rydym wrthi'n datblygu panel ieuenctid.
Rydym yn gobeithio cryfhau ac ehangu ein perthnasoedd o fewn ein cymuned leol. Mae gennym bartneriaethau anhygoel gyda'n cymuned leol ac rydym wedi cael cefnogaeth dda iawn. Rydym yn gwerthfawrogi ein holl bartneriaethau ac yn gobeithio parhau â'r rhain yn y dyfodol.
Rydym am sicrhau y gallwn ehangu dros yr ychydig flynyddoedd nesaf a recriwtio pobl sy'n angerddol am gefnogi pobl ifanc. Rwy'n gobeithio y bydd hyn yn digwydd i'r sector hefyd. Fy ngobaith i waith ieuenctid yw ei fod yn parhau, yn tyfu ac yn cael y gydnabyddiaeth y mae'n ei haeddu fel bod pobl ifanc yn gallu cael mynediad at y gefnogaeth sydd ei hangen arnynt i gyrraedd eu dyheadau a'u nodau.
